全27件 1/2 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>

検索結果を並び替える ≫  ▼初期順  ▼新着順 ▼もうすぐ終了順

群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

◎官公庁、大手企業、学校等へ指定販売店として真珠やダイヤを中心としたジュエリーの展示販売を行います◎ ・詳細:指定販売店として取引をしている官公庁、大手企業、学校等の職員に対して宝飾品の販売を行います。2人1組で訪問し、展示スペースの設置からお客様への案内、商品の管理までを担当します。商談の出来る時間帯は決まっており企業であればお昼の休憩時間、学校であれば放課後で1つの職場へは1時間〜2時間の滞在で1日1箇所〜2箇所程度で販売を行います。 ・1日の流れの例: (1)出社して商品のチェック、掃除を行います。(8:30〜9:00) (2)朝礼、ミーティング後に展示販売の資料作成、ロープレ、アポイント設定などを行いま す。(9:00〜10:30頃) (3)移動してその日展示先に向かいます。(10:30頃〜) (4)顧客の昼休みを利用して展示を行います。準備と片付けを含めて時間は1時間です。 (12:00〜) (5)2回目の展示や、商品の納品の為に顧客のもとへ向かいます(16:30頃〜) (6)帰社して事務作業、翌日の展示の準備を行います。(〜19:00頃) ・売上予算に関して:まずはアドバイザー(月予算100万)からのスタートになります。累計300万売り上げたら、次はコーディネーター(月予算150万)に昇格です。その後は、下記のように予算が上がっていきます。 ※主任:月予算200万→係長:月予算300万→課長:月予算400万→部長:月予算500万

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数125日 ・週休2日制、夏季、年末年始、有給 ※基本土日祝休み(年に2回程度土曜出社あり) 【福利厚生】 ・通勤手当 ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続5年経過後に適用となります。(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・アシスタント研修 ・アドバイザー研修 ・役職者研修 ・全社研修 ・海外研修 <その他補足> ・社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・制服貸与(女性) ・慶弔制度 ・優秀社員表彰制度 ・海外研修制度 ・特別昇格制度 
群馬県太田市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■業務内容 ◇主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築等の提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。

給与 411万円 〜 587万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日数:122日 ・週休二日制(会社カレンダーによる) ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇(入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ・退職金制度あり (勤続 3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給(単身:35,000円〜)がされる場合があります。 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

ジュエリーの職域販売営業をしている弊社支店の支店長、支店長補佐、支店長候補を募集しております。 まずはご自身でも職域販売を経験していただき、しっかりと個人での実績を出していただいた後、営業スタッフの育成と支店の売り上げ達成に向けてご尽力いただきます。 ◎公立の小中学校を中心とした広く安定したマーケット 弊社の営業エリアは公立の小中学校や郵便局、役所、警察署、保育園、幼稚園など。 公務員の収入が安定したお客様がお相手です。 ◎人材育成に携われる 人を大好き、人を育てるのが好きで、成果を上げてきてくれることにやりがいを感じられるあなたに支店の運営をお任せします。 ◎支店の売上達成に向けてONE TEAMの精神で支店の売上予算達成には1人の力ではなく、支店一丸となってONE TEAMの精神で成し遂げる必要があります。 自ら率先して売上に貪欲に突き進んでください。 裁量権のあるやりがいのあるお仕事です ◎職域販売の難しさ 商談時間が販売と違って、1時間〜1時間半と短い中で契約書の入力までしていただく必要がある。 →職域販売に合った営業手法を身に着ける必要がある →最初から支店長として支店で業務したい人には不向き。 かならず職域販売を経験してもらって、スタッフに帯同、体現してあげてください。 ◎男女比は6:5 車の運転が必須の為か、男性社員がやや多くなっております。 幅広い年齢のスタッフが活躍しております。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制 ・有給休暇10日〜20日(6か月経過後10日) ・休日日数125日 ・完全週休2日制、夏季、年末年始、有給 ※基本土日祝休み(年に2回程度土曜出社あり) 【福利厚生】 ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 <待遇・福利厚生補足> ・通勤手当:全額支給 ・社会保険:補足事項なし ・退職金制度:※勤続5年経過後に適用となります。(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・アシスタント研修 ・アドバイザー研修 ・役職者研修 ・全社研修 <その他補足> ・社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・制服貸与(女性) ・慶弔制度 ・優秀社員表彰制度 
群馬県前橋市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用) ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 \ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ / 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1〜3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3〜4ヶ月目 1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5〜6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! \遠方の方でも安心のサポート/ 研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。

給与 500万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日/122日 ・完全週休2日制(土日) └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給/月3万円迄 ・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円) ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり) ・会社携帯貸与 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 360万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 320万円 〜 390万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
自宅おを拠点とし活動して頂きます。

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

製麺機の販売とメンテナンスの為お客様訪問をして頂きます。 ・製麺機の販売…機械を使ってデモンストレーションをして頂いたり、麺店開業のアドバイスやサポートをして頂きます。 ・メンテナンス…修理依頼のあったお客様の所へ訪問し、メンテナンス作業を行って頂きます。 入社後は本社にて1ヶ月ほどの研修があります。 研修中は丁寧に指導致しますのでどなたでも使えるようになります。 着任後もサポートいたしますのでご安心ください。

給与 320万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数105日 ・土曜(隔週)、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる ・年末年始休暇、お盆休暇、GW、誕生日休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)は法定通り 【福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:10,000円/人 寮社宅:場合により他社員とシェアになります 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■扶養手当、出張手当 ■育児休業(取得実績あり) ■社有車使用 
全国各地のモデルルーム

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当&#183;&#183;&#183;配偶者1万円、子5千円/人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取:実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画:ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売:買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日:火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給(入社半年後より付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇(最大9連休取得可能) 【福利厚生】 ・宅建手当(30,000円/月) ・車両手当(5,000円/月) ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省(帰宅)旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP(社員向けカウンセリングサービス) ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度(退職金制度) 
全国59カ所の営業所

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

ルート営業の仕事 @シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 Aリピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 <1日の流れ> 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 1日2軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・1軒あたり定期点検時間は1時間程度。 <入社後の流れ> 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 @専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ A先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに@Aを繰り返して、大体1年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

給与 275万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■月5〜8日(会社カレンダーによる) ※毎週木曜日休み、プラス月1〜2日休み。 ■年末年始休暇(10連休) ■夏季休暇(4連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日〜20日付与) <福利厚生> ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 (専用施設で実施・食事の支給もあり) ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員)  
全国にて要相談

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

◎官公庁、大手企業、学校等へ指定販売店として真珠やダイヤを中心としたジュエリーの展示販売を行います◎ ・詳細:指定販売店として取引をしている官公庁、大手企業、学校等の職員に対して宝飾品の販売を行います。 2人1組で訪問し、展示スペースの設置からお客様への案内、商品の管理までを担当します。 商談の出来る時間帯は決まっており企業であればお昼の休憩時間、学校であれば放課後で1つの職場へは1時間〜2時間の滞在で1日1箇所〜2箇所程度で販売を行います。 ・1日の流れの例: (1)出社して商品のチェック、掃除を行います。(8:30〜9:00) (2)朝礼、ミーティング後に展示販売の資料作成、ロープレ、アポイント設定などを行いま す。(9:00〜10:30頃) (3)移動してその日展示先に向かいます。(10:30頃〜) (4)顧客の昼休みを利用して展示を行います。準備と片付けを含めて時間は1時間です。 (12:00〜) (5)2回目の展示や、商品の納品の為に顧客のもとへ向かいます(16:30頃〜) (6)帰社して事務作業、翌日の展示の準備を行います。(〜19:00頃) ・売上予算に関して:まずはアドバイザー(月予算100万)からのスタートになります。累計300万売り上げたら、次はコーディネーター(月予算150万)に昇格です。 その後は、下記のように予算が上がっていきます。 ※主任:月予算200万→係長:月予算300万→課長:月予算400万→部長:月予算500万

給与 300万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数123日 週休2日制、夏季、年末年始、有給 ※基本土日祝休み(年に2回程度土曜出社あり) 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続5年経過後に適用となります。(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修・アシスタント研修・アドバイザー研修・役職者研修・全社研修・海外研修 <その他補足> 社員割引制度・財形貯蓄制度・退職金制度・制服貸与(女性)・慶弔制度・優秀社員表彰制度・海外研修制度・特別昇格制度 
仙台営業所 所在地 仙台市太白区富沢4-4-2 札幌営業所 所在地 札幌市白石区流通センター5-7-8 北関東営業所 所在地 群馬県前橋市文京町4-18-22 富山営業所 所在地 富山県富山市掛尾町398-4 長野営業所 所在地 長野県長野市大豆島3397-8

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

既存顧客向け鉄鋼・非鉄金属製品のルート営業お任せします。 ※既存顧客メイン/飛び込みなど新規開拓営業ナシ ◆顧客 ・大手電機メーカーなど ・1名につき平均3〜5社を担当します 扱うのは様々なものに使われている”鉄”ですので、 原材料としてあらゆるメーカーと数億円規模の取引をしています。 安定企業で、営業として大規模な取引にチャレンジしてみたい方にはぴったりです。 ◆入社後 ・OJT  同部門の先輩とのOJTを通して  業務を覚えていきましょう。 ◆営業上の強み ◇東証一部上場の淀川製鋼の窓口商社 ◇社内の加工・開発体制による多彩な商材 ◇メーカー機能を活かした自社開発オリジナル製品 ◇全国に営業所を展開したネットワークによるスピーディーな対応力 ◇大手メーカー出身の技術社員による対応力 ◇創業140年以上という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係 商社機能とメーカー機能を併せ持ち、様々な顧客ニーズに対応できる 競合優位性を背景に、安定した受注を獲得しています。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間122日 ■完全週休二日制(土・日・祝)) ■夏期・年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過時点10日) 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金 ■退職金:有 ■寮・社宅:光熱費込7,000円 ■家族手当:配偶者12,000円/月、子供2,500円/月 ■住宅手当:14,000円/月(持家) 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【用地仕入れ・販売戦略企画まで幅広い業務/飯田グループHD/年休115日/18時30分以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 ■業務内容: 用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまでトータルに手がけます。一般企業ではこれら業務を分業体制で行っていますが、同社では一気通貫して営業担当が担うため、専門性と幅広い視点の両方を磨いていくことができます。 ・用地仕入、情報収集: 地場の不動産業者から土地情報を入手。周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施。 ・物件の企画/プランニング: 区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング。 ※現在、不動産業界経験1年以上の方には月給28万5000円に加え、半年間月5万円を固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、安定して働くことが可能な環境です。 ■商材の強み: ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ※火曜・水曜または水曜・日曜(祝日は出勤となります。) ※仕事内容や事業所により変更 ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【休日休暇】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 独身13,000円/既婚者18,000円 ■家族手当:無 3,000円~11,000円 ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ■OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など ■資格手当有 宅地建物取引士30,000円/月 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【飯田グループHD/完全反響営業/長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ■業務内容: ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ■その後お任せする業務: ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、月給23万円に加え、月8万円を固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20〜40時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと19時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由: ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500~5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【完全反響営業・飛び込みやテレアポ一切なし/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウンでメリハリをつけて就業可能/残業20〜40時間程度】 ■業務内容: 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 (1)お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 (2)契約及び決済業務 (3)不動産販売業者対応 ※飛込営業ではありません!販売現地での接客と資料請求をされた方を対象に営業を行うため、飛び込みでの営業は一切ございませんのでご安心ください。 ■キャリアステップとしてお任せする業務: (4)分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 (5)物件の企画、プランニング 【残業20〜40時間・19時PCシャットダウンとメリハリをつけて就業可能】 月平均残業は20〜40時間程度です。生産性向上を目的として申請がない場合PCがシャットダウンする仕組みを導入しています。休日出勤時は代休取得を徹底しております。 【低価格×高品質を実現/長期優良住宅仕様設計が標準仕様で自信をもって販売可能】 「個別発注による中間マージンのカット」や「飯田Gのスケールメリット」などを活かしたコストダウンを実現しています。購入者様からは性能はもちろん、1立地 2間取りプラン 3価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 【中途入社者が東栄住宅様に決めた理由】 ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。・自分が自信をもっておすすめできる商品を売りたい! ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

◎過去最高売上高を更新し続ける成長企業仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめ(転勤無し相談可)/19時退社◎ ■概要: 創業14年間無借金経営、従業員数1,200名突破、北海道から鹿児島まで全国に拠点を持つ福祉系成長企業である同社において、病院向けアメニティサービスの法人営業をお任せします。 ■同社が病院に提案するASS(アメニティ・サポート・システム) 〜他社よりも豊富なアイテム数で顧客に選択肢を与える〜 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品)を1日単位でレンタルするシステムです。同業他社に比べて、豊富なアイテム数が同社の強みにもなっています。 ■業務詳細〜プレゼンスキルや新規・既存両方の営業スキルが身につく〜 ・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、  利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを  受けることが出来るようにサポートします。 ・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。 ・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。  したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。 ・看護部長や事務長などが顧客となります。  システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を  行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。 ■キャリアステップ〜昇進スピードが早く若手が活躍中〜 早期に拠点長を目指して頂けることが可能なポジションです(早ければ1-2年程度)。 社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。 ■勤務地について: 転勤可能性ありの<総合職採用>か、転勤可能性なしの<一般職採用>のいずれをご希望されるか応募時にお伺いいたします。採用職種により給与条件も異なります。総合職の場合、初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。

給与 450万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日123日 ■週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■基本的に土、日、祝祭日が休み(月に1度土曜日勤務あり/督促業務のため)。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有  上限30,000円/月 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有  ※会社都合の転勤の場合家賃補助あり ■退職金制度:有  3年6か月以上勤務より毎月前払いを退職金を支給 ■教育制度/資格補助: ・OJT中心になります。 ・入社後2-3カ月間は先輩社員と一緒に営業に同行します。  ここで様々な先輩社員と関われるため、  スムーズに新たな環境に馴染むことが出来ます。 
群馬県高崎市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

《分譲住宅営業(個人向け)※不動産営業経験者大歓迎/残業20〜30時間程度/東証一部上場の安定基盤/正社員登用率100%》 関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、分譲住宅営業としてご活躍いただきます。 戸建て分譲住宅モデルルームにご来場のお客様向けの営業です。 ■業務のやりがい: 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 お客様の人生最大の買い物に携わり、喜んでいただき、更に自分の年収にも反映されるという関わる人が全て幸せになる環境です。 ■同社の強み: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

給与 500万円〜1000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ■シフト制:水曜日+火・木のどちらかが休みとなります。 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日〜10日付与) ■慶弔休暇 ■他会社カレンダーによる 【福利厚生】 ■通勤手当:有 原則上限月3万円(調整可) ■住宅手当:有 当社規定による ■家族手当:有 当社規定による ■厚生年金基金:有 当社規定による ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:60歳 ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 

全27件 1/2 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>

営業転職.com

営業転職.comとは、営業職に特化した求人サイトです。
あなたの探している営業のお仕事がきっと見つかります。
応募後のサポートもお任せください!