北海道、北海道全域の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | 北海道 ・北海道 L北海道全域 |
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該当件数は72件です
東京本社／東京都千代田区
札幌支店／北海道札幌市
仙台支店／宮城県仙台市
新潟支店／新潟県新潟市
金沢支店／石川県金沢市
名古屋支店／愛知県名古屋市
大阪支店／大阪府大阪市
広島支店／広島県広島市
福岡支店／ 福岡県福岡市
鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 378万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制／土・日 ■祝日 ■GW休暇（9〜10連休取得） ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給／上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 |
北海道札幌市
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■職務内容: ・当社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の用地仕入〜販売までをお任せ いたします。 当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、 トータルに関わる事が出来ます。 不動産としてのプロフェッショナルを目指せる環境です。 ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内、ローン、契約等の対応 ・分譲住宅の用地仕入、情報収集 ・物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 等 ■業務の魅力: ・2020年3月に札幌エリア初出店しました。 不動産業経験豊富な所長からマンツーマンで指導が受けることができます。 また、「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがいです。当社が手掛ける商品は、国の「長期優良住宅基準」を満たしているため、自信を持った提案ができます。豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしていただきます。 ■キャリアアップ: 一般職→主任→課長→店長→ブロック長といったキャリアアップの道があります。 ■就業環境: ・残業抑制の取組み... 月の残業時間は20〜40時間程度となります。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ・一人ひとり丁寧に指導... 「4〜8名」の少数体制であり、当社の先輩や所長はみな教育熱心です。お手製の営業マニュアルを一から作る方、お客様のやり取りに逐一アドバイスをくれる方など、厳しいながらもOJTを通じてしっかりと指導いたします。
| 給与 | 400万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■水曜日+他1日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給(当社規定による) ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ~11,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など |
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仙台営業所
所在地 仙台市太白区富沢4-4-2
札幌営業所
所在地 札幌市白石区流通センター5-7-8
北関東営業所
所在地 群馬県前橋市文京町4-18-22
富山営業所
所在地 富山県富山市掛尾町398-4
長野営業所
所在地 長野県長野市大豆島3397-8
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既存顧客向け鉄鋼・非鉄金属製品のルート営業お任せします。 ※既存顧客メイン／飛び込みなど新規開拓営業ナシ ◆顧客 ・大手電機メーカーなど ・1名につき平均3〜5社を担当します 扱うのは様々なものに使われている”鉄”ですので、 原材料としてあらゆるメーカーと数億円規模の取引をしています。 安定企業で、営業として大規模な取引にチャレンジしてみたい方にはぴったりです。 ◆入社後 ・OJT 同部門の先輩とのOJTを通して 業務を覚えていきましょう。 ◆営業上の強み ◇東証一部上場の淀川製鋼の窓口商社 ◇社内の加工・開発体制による多彩な商材 ◇メーカー機能を活かした自社開発オリジナル製品 ◇全国に営業所を展開したネットワークによるスピーディーな対応力 ◇大手メーカー出身の技術社員による対応力 ◇創業140年以上という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係 商社機能とメーカー機能を併せ持ち、様々な顧客ニーズに対応できる 競合優位性を背景に、安定した受注を獲得しています。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間122日 ■完全週休二日制（土・日・祝）） ■夏期・年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過時点10日） 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金 ■退職金：有 ■寮・社宅：光熱費込7,000円 ■家族手当：配偶者12,000円／月、子供2,500円／月 ■住宅手当：14,000円／月（持家） |
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北海道 札幌市
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<グループ会社を含む大手デベロッパーに対して、各種ビルの駐車場管理を受託するための営業をお任せ致します> ■業務内容: ・入社直後は、OJTによる教育を想定しております。 ・直近では、再開発事業で建てられた施設のオープンに伴う案件が多く、お客様に対するヒアリングから、駐車場の収支計画の立案、現場スタッフとの打ち合わせまで幅広くご担当頂きます。 ■組織:計4名体制(20代後半~50代) ■働く環境: 【目標】 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。 月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。 【評価】 受注案件数/受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴: ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：120日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 有給休暇(入社半年経過後10~最高40日付与)、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)、やすらぎ休暇、その他(産前産後、育児・介護休暇)、等 通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 住宅手当:有 世帯主8,000円/世帯主以外4,000円 家族手当:有 一人当たり月2,000円(上限10,000円) 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 勤続3年以上で適用 定年:60歳 教育制度/資格補助:補足事項なし |
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北海道 札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務: 同社の既存顧客における提案営業としてお任せします。 ロードサイドショップ(外食産業・自動車販売会社・金融関係・ガソリンスタンドなど)の新店舗や改修工事にまつわるサイン(看板)の打合わせ・現地調査・資材発注・工程管理・官庁申請が主な業務です。 ■詳細内容: (1)顧客のもとへ訪問し課題ヒアリング (2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討/法規則などを考慮し、企画・設計 (3)施工中の現場の進捗確認や、事務作業 ■働き方: 新規開拓は無く、ルート営業となります。 ノルマなどもなく、チームでお客様を管理する体制をとっています。 看板取り付けの際に、現場立ち合い等も発生するお仕事です。 エリアは道外全域ですが、案件によっては職人に対応を任せる場合もございます。 ■同社の魅力と特徴: 【◇創業65年以上/厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 同社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。 特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。 【◇大手企業と直接取引/リピート受注も多数】 エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引をしているため、安定的に受注をしております。 また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して以来を頂いております。 また、看板工事に関しては短期間で工事を行えるため、多くの案件をスピードよく対応す ることが可能です。 【◇国内外に自社工場有り/自社で完結できる】 国内とベトナムで6工場、21の事業所のもと、企画開発から設計、製造、施工、メンテナンスまですべて同社で行う生産システムを構築しております。 その品質は「ISO9001」や「Mグレード(国土交通大臣認定)」等、国際的に認められた品質管理体制を保持しています。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：110日 ■週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土曜・日曜・祝日(※祝日のある週の土曜は出勤日となります) ■年末年始休暇、夏季休暇、 ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 家族手当:有 配偶者10000円、子5000円 厚生年金基金:無 確定拠出年金制度有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 入居に条件あり 退職金制度:有 再雇用制度あり 定年:60歳 教育制度/資格補助: ・OJT中心となります ・入社後はキャリアやポジションに応じた階層別研修などもあります |
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北海道札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
保育・介護・看護の3カテゴリーでサービスを展開している人材サービス事業部にて、コンサルティング営業を担当します。 保育士・介護職員・看護師の採用を望む求人施設と、よりよい職場を求めている求職者をマッチングさせます。 【具体的な業務】 営業担当自らが獲得した求人を、求職者に提案し応募先を決めていきます。 さらに、営業担当自ら求人施設に求職者の提案を行い、面接の設定・実施から選考結果の回収、就業開始前・後のフォローまで行います。 ※関わりが深い分、マッチングができたときの喜びはこの上ないものがあります。 ※求人ニーズを持つ求人施設と、仕事を探している求職者の双方に密に関わる営業スタイルです。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日数：120日以上 ■土曜・日曜・祝日 ■夏期休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日） ■産休・育休制度 【福利厚生】 ■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ■残業手当 ■退職金なし ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■パソコン研修 ■業界研修 ■導入研修 ■外部セミナー受講 ■永年勤続表彰、その他各種表彰 |
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北海道札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
グループ会社に出向いただき、フードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。 新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行っていただきます。 ■仕事の流れ: ▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得 自治体から新設の施設の情報を集めたり、既存の企業・学校をリストアップして電話アプローチ(リストは配布) ※DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▼クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▼クライアントに対するプレゼン ▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▼現場運営スタート(グループ内事業会社に引き継ぎをします) ※顧客の比率は、企業9割 学校1割です。 ※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均となり、アプローチから提案、導入決定までは数ヶ月〜長いものだと2、3年かかります。 ■研修制度:入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 1つのプロジェクトが決まるまで数カ月〜半年間近くで経験していただき、半年前後で1人でお客様先にプローチしていただきます。 ■配属先情報:営業部は<幼稚園・保育・高齢者施設向け><病院向け><学校向け>それぞれ担当が分かれ、全国で50〜60名の部隊です。 営業等統括部長4名(44〜52歳 男性) のもと、各拠点に3〜15名程度のメンバーが在籍しています。 40〜55歳の業界ベテラン営業が多く、わからないことは何でも教えてもらえる環境です。
| 給与 | 400万円 〜 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日祝※週に祝日がある場合は土曜出勤(年4回程度) ■休暇:冬季、GW、産前・産後、育児、介護、慶弔、有給 ※夏季休暇は有給取得で5〜1週間各自で取得 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 要相談 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 教育制度/資格補助:■研修制度有 |
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北海道 札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼業務内容 医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行します。 求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 通常のキャリアアドバイザー / 法人営業の業務から入っていただき、 ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携） ・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携） ・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携） ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
| 給与 | 450万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※場合により遅番シフトが発生する可能性あり ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） |
北海道 札幌市
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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする （健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
| 給与 | 360万円〜 応相談 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＆福利厚生＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
北海道札幌市
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■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、同社サブリースによるソリューションを提案いたします。 また、提携企業や金融機関と連携して業務を進めることが多いため、企業や金融機関を訪問し、同社商品の活用促進を提案することも重要な業務です。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。 全体の85％が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことができる環境です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。 ■モデル年収: ・36歳中途入社3年目:1400万弱 ・28歳新卒入社:900万 冬の賞与時に業績達成に応じた賞与が支給され、達成の％がそのまま賞与に反映されるため、稼ぎたい方にはお勧めです。
| 給与 | 400万円 〜 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制(土日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日 年次有給休暇、慶弔休暇 災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇 育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 5万円を上限とし支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし 定年:65歳 教育制度/資格補助:新入社員研修(東京本社での集合研修) その他OJT研修 |
北海道札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、同社サブリースによるソリューションを提案いたします。 また、提携企業や金融機関と連携して業務を進めることが多いため、企業や金融機関を訪問し、同社商品の活用促進を提案することも重要な業務です。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■研修内容: 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローさせていただくのはもちろん、研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 代表自ら中途社員研修を行うこともあり、未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。 全体の85％が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことができる環境です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。
| 給与 | 400万円 〜 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制(土日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日 年次有給休暇、慶弔休暇 災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇 育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 5万円を上限とし支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし 定年:65歳 教育制度/資格補助:新入社員研修(東京本社での集合研修) その他OJT研修 |
北海道 札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
〜不動産流通業界をリードする提案力と先進性/「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■職務内容:個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■詳細:マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産と多岐に渡る商品を扱い、個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 1物件の売却をお考えのお客様に対して...問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 2物件をお探しの顧客に対して...問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ■仕事の流れ:平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。 午後はお客様先への訪問、帰社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。 休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。 ※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴: 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。 例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 「働きがいのある会社」ランキングでもベストカンパニー入りしています。 また、2018年に働き方改革推進P.T.(現:ワーキングイノベーションP.T.)を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。
| 給与 | 450万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日120日 週休2日制(土日) 年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 補足事項無し 家族手当:有 同社規定による 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項無し 退職金制度:有 同社規定による 定年:60歳 教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 |
北海道 札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■具体的な業務内容: 時代の先を行くマンションを展開する当社にて、土地情報の収集から物件精査、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定までをお任せします。 近年当社では、建物のみならず土地もトータルで提案できるよう土地情報の取得にも注力をしており、今回はそのための増員募集です。 ■就業環境: 当社ではきちんと休みを取得できる体制が確立されています。 仮にお客様のご都合などで休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得していただきますし、有給休暇も取りやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 1メインは用地仕入をお任せしますが、他部署と連携とりながら最後まで一貫して携わることが可能です。 2立ち上げて3年の今後も伸ばしていきたいポジションであり、裁量もって働けるやりがいもあります。 ■当社の特徴・魅力 ◇ファミリーからハイグレード、街づくりまで全国にサービス展開 ファミリータイプ、ハイグレード仕様、街としてのコミュニティを創造する大規模プロジェクトなど、独自のマーケティング手法により、さまざまなタイプのマンションを提案し全国に供給しております。 今後さらなる拡大を目指し、今までのマンション開発事業に加え、買取再販のリノベーション事業、不動産管理事業の他、売買仲介事業、賃貸仲介事業も拡大も進める方針です。 ◇顧客満足度向上の取り組み 企業理念の「想いをかなえ、時をかなでる」を大切に今日も、10年後も、その先も「ここに住んでよかった」と思えるマンションやサービスを提供できるように近年ではシニア層向けマンションや、女性・単身者・DINKSをターゲットとしたシリーズなど新しいスタイルを確立し、さらに「指紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって、健康、安全、快適プラスαの付加価値を創造しています。 ※SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞、2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％
| 給与 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 祝日休み/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇 通勤手当:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 退職金制度:有 勤続3年以上。勤務延長・再雇用あり 65歳まで 定年:60歳 教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(宅建テキスト代の割引など) ■資格取得合格祝い金(宅建取得で祝い金10万円支給) ■資格手当(宅建取得者=1万円/月) |
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北海道 札幌市
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法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。 「北海道・札幌の会社を元気にしたい！地元を応援したい！」という方、お待ちしています。 ■詳細： （1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力：同グループは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 「P評価（パフォーマンス）」と「V評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方：土日祝休み、マンスリーフレックス制度、リモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。
| 給与 | 430万円 〜 650万円（残業30時間想定の場合） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 ■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定め無 ■賃金形態：月給制 ■試用期間：有（3か月）※期間中待遇の変化は無し ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■残業：有 （平均月20〜30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門のカレンダーに準ずる）、特別休暇有り ■社会保険：健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り |
北海道 札幌市
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キャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。 転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、 今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、 キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成… 推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。 ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 ■育成・研修体制： 入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。
| 給与 | 403万円 〜 605万円（残業30時間想定の場合） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■標準就業時間：11:00〜20:00（所定労働時間8時間） ■休憩60分（12時ー13時） ■コアタイム（13時-17時） ※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定め無 ■賃金形態：月給制 ■試用期間：有（3か月）※期間中待遇の変化は無し ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■残業：有 （平均月20〜30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門のカレンダーに準ずる）、特別休暇有り ■社会保険：健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り |
広島県広島市
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【東証一部上場/最上流工程を担う、水・環境コンサルタント(水コンサル受注ランキングNo.1)/平均勤続年数15.1年】 ■業務内容:上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。 公共事業の最上流を担う為、高度な専門性が求められますが、生活に欠かせない水のインフラ事業を支える重要な役割を担えます。 具体的には...市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応をお任せします。 ご入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■働き方改革の取り組み:社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動(WLB活動)を行っています。 【取得認定】・くるみん認定:育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。 今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。 ・健康経営優良法人:健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。 2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。 【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み:人事制度改革/研修の充実/深夜残業の禁止など ・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み/長時間労働の是正:PCログ管理によるサービス残業防止/有給休暇取得奨励日の設定など ・多様な働き方ができるための取組み:70歳定年制/休業・短時間勤務の充実/テレビ会議による出張削減/フレックスタイム制/在宅勤務の導入/テレワークの導入など ■環境変化による需要増: 現在、国内の上下水道の整備はほぼ完了しましたが、一方で古い施設の老朽化が進んでいます。 また、異常気象や台風による「水」に関わる自然災害も社会問題化しています。 同社はハード面のインフラ整備のみならず、ソフト面の情報システムも活用した「水インフラの改革」を進めています。
| 給与 | 450万円〜800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土曜、日曜、祝日 ■有給休暇最大25日(法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限:3万円まで ■住宅手当:無 ※会社規定により支給の場合あり ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時 ■定年:70歳 ■教育制度/資格補助:OJTが中心となります。 ベテラン営業社員とのOJTによりキャッチアップを図ります。 |
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・当社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の用地仕入〜販売までを お任せいたします。 当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、 トータルに関わる事が出来ます。 不動産としてのプロフェッショナルを目指せる環境です。 ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内、ローン、契約等の対応 ・分譲住宅の用地仕入、情報収集 ・物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 等 ■業務の魅力: ・2020年3月に札幌エリア初出店しました。 不動産業経験豊富な所長からマンツーマンで指導が受けることができます。 また、「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」 というポイントが、この仕事のやりがいです。 当社が手掛ける商品は、国の「長期優良住宅基準」 を満たしているため、自信を持った提案ができます。 豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは 「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を 次の商品企画に活かしていただきます。 ■キャリアアップ:一般職→主任→課長→店長→ブロック長といったキャリアアップの道があります。 ■就業環境: ・残業抑制の取組み ...月の残業時間は20〜40時間程度となります。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ・一人ひとり丁寧に指導 ...「4〜8名」の少数体制であり、当社の先輩や所長はみな教育熱心です。お手製の営業マニュアルを一から作る方、お客様のやり取りに逐一アドバイスをくれる方など、厳しいながらもOJTを通じてしっかりと指導いたします。
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【福利厚生】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■水曜日+他1日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 【休日休暇】 ■通勤手当:有 全額支給(当社規定による) ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ~11,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ■OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など |
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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。
| 給与 | 300万円 〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 標準労働時間帯：9時00分〜18時00分 休憩時間：原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻（9:00〜10:00） 週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです） 年間休日 145日（会社休日 140 日+指定休5日） ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当：当社規定による 残業手当：有 退職金：有 寮・社宅：無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 |
91109
北海道札幌市
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【概要】 人材派遣をはじめ、官公庁や企業の業務プロセスにおける企画・設計から運用まで手がけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業など、多彩な人材ソリューションサービスを提供しています。 【仕事内容】 事務センターやコールセンターの管理・運営業務をお任せします。 具体的には、企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。 ☆この仕事のミッション☆ 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現することがミッション。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供してください。
| 給与 | 239万円 〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 休日123日（2020年） |
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北海道札幌市
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教育機関向けシステムを開発し国内外へ展開する当社にて、営業職として「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム（無線ＬＡＮ最適化、システムリカバリー、ウイルス対策、ＷＥＢフィルタリング、統合ＩＤ管理シ ステム・不正監視等）」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などを、広く学校に導入いただく提案、活用支援などを行います。 具体的には、メーカーとして、教育機関（教育委員会・私立学校・大学）向けに営業をしている販売パートナーに対して、同社製品を紹介し、学校への提案を促進することがメインとなります。 一部、教育機関へ直接製品をご紹介することからスタートする場合もあります。 国や自治体の教育方針・予算を把握したうえで、学校のＩＣＴ整備における課題とニーズに沿った提案をします。 営業職は、ユーザーである先生方の視点での提案や操作実演（デモンストレーション）を行い、高度な専門性を伴う技術課題は、同社のシステムエンジニアと協調して対応します。 導入時だけでなく導入後もシステムに親しんでいただくために、販売店や先生向けに機能や操作の説明会を適時設定しております。 販売店や教育機関を訪問する際は、社用車を運転することが多くなります。 商談は訪問の他、オンラインも増えており、働き方もフレックスやテレワーク、直行直帰なども状況に応じて対応しています。
| 給与 | 338万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：123日 ■土曜・日曜・祝日（完全週休二日制） ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者分娩休暇 ■忌引休暇等 【福利厚生】 ■住宅手当 ■家族手当 ■社会保険：健康・介護保険（出版健康保険組合に加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金、社員持株会制度、インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度） ■確定給付年金制度 |
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