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北海道札幌市

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水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客(商社やレンタル店、プラントメーカー等)を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案 2.工場への仕様確認、見積作成、発注業務 3.既存販売店への販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進(既存:新規=約9:1) 4.展示会への出展 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む) ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業

給与 400万円 〜 562万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日:124日(有給休暇一斉取得日2日含) ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜20日) ※年数回土曜出勤あり(原則年1回。会社カレンダーによる。) 【福利厚生】 ・各種保険(健康・厚生年金・労災・雇用) ・社員持株会 ・持株財形奨励金 ・確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ・鶴見製作所労働組合 ・寮社宅(借上社宅あり) ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・家族手当(第一扶養:13,000円 第二扶養以降:3,000円) ・各種研修制度(階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e- ラーニング など) ・レクリエーション ・転勤発生時は引越費用会社負担 ・転勤赴任休暇、転勤赴任手当 
北海道札幌市

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店舗営業は何かを売る仕事ではなく、店頭での買取・仕入の業務です。 来店したお客様が持ち込む宝石のアクセサリーやブランド時計を査定し、仕入れます。 <仕入の流れ> ・宝飾品やブランド時計をルーペを使って傷や刻印を確認し、貴金属地金は重量を計測して金額を決定。 ・お客様にご了承頂けたら現金を支払う。 ※1日に20〜40組程のお客様が来店します。 <その他事務作業もお任せします> ・買い取ったものを東京本社に発送する。 ・現金出納帳への記帳を行う。 <入社後の研修・制度> ■研修 仕入れに必要な「査定」は専門的な知識や目利きが必要になりますので、研修を行いながら習得頂きます。 未経験で入社した方でも、1年程で習得される方が多いです。 ■ダイヤモンドマイスター制度 ・業務の流れを把握するため、店舗での販売や、買い取った商品を販売用に加工する部署、オークション等、他部署を含めた一連のモノの流れを体験 ・座学でダイヤモンドに関する基礎知識を学び、筆記試験を実施 ・ダイヤモンドの実物に触れながら査定の練習 ※「4C(色、透明度、重さ、カット)」に沿ってグレードごとに判別します ・先輩社員に同行し、実際に査定した金額が適正かをテスト ⇒テストに合格後、『ジュニアマイスター資格』を取得となります。(手当支給あり) ⇒さらに半年間の査定期間を経て、『マイスター資格』取得となります。

給与 390万円 〜 462万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★5日以上の連続休暇取得OK 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費支給(全額支給) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(ダイヤモンドマイスター制度) ■社宅あり(家賃は会社負担/単身赴任者対象) ■帰省手当(1ヶ月に1度/単身赴任者対象) ■部門別導入研修 ■フリードリンク完備 ■リフレッシュルーム完備 ■健康診断・人間ドック 
北海道札幌市

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同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして導入提案をおこないます。 ■詳細:100%法人営業です。 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。 育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中! キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。 営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。 大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。 業界紙や賃貸住宅フェア、自社HP等からの問合せに対する反響営業。 不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。 ■仕事のやりがい:現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。 時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの? プロバイダーってなに? など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。 たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。 同社サービスとは・・・ 入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。

給与 324万円 〜 607万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■隔週休2日制(日、隔週土) ■祝日 ■有給(10日〜20日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■誕生日休暇 ※有休消化率80%、産休育休実績あり 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■社員旅行※全額会社負担 ■研修制度 ■福利厚生倶楽部 ■契約保養施設 ■インセンティブ ■社内表彰 ■資格取得支援 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 
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◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30〜40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター4万1千名、企業4千300社。双方を繋ぐBtoBtoCに携われます! マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。

給与 400万円 〜 700万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給 ◆バースデイ休暇 ◆ステップアップ休暇/勤続5年・10年 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ◆社内部活制度 ◆社外研修 ◆文化芸術鑑賞制度 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度 ◆読書手当 ◆コミュニケーション手当 ◆外部福利厚生 ◆リファラル採用制度 
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------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用) ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 \ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ / 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1〜3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3〜4ヶ月目 1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5〜6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! \遠方の方でも安心のサポート/ 研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。

給与 500万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日/122日 ・完全週休2日制(土日) └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給/月3万円迄 ・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円) ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり) ・会社携帯貸与 
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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 320万円 〜 390万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
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<具体的な業務内容> ・レンタカー会社や短期長期のレンタカー及び自動車リースを希望する法人企業に対しての営業と貸渡 ・自動車の買取や販売 ・契約書の作成や管理 ・提案書の作成自社ネットワークを活かしたトータル的なサポートが可能となっており、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの商品提案をするお仕事です。 主なお客様はレンタカー会社等の自動車関連会社で、一般企業へ社用車の導入のコンサルティング営業もして頂きます。 step1 既に取引のあるお客様(レンタカー会社)の引継ぎを行い徐々にお仕事に慣れて頂きます。 step2 業務に慣れると新規営業開始です。営業手法は(電話・DM・FAX等)効果がある手法が選択できます。

給与 375万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日(土日祝日) ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・GW休暇 ・バースデー休暇 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 
北海道札幌市

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更なる顧客拡大のため、2022年夏以降に札幌オフィスの立ち上げを予定。 立ち上げメンバーとしてチームのコアを担っていただける方を募集いたします。 同社はキーレス社会の実現のため、SMB企業(約400万社)をターゲットとし、様々な企業の課題解決をおこなっております。 【製品について】 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した同社サービスは、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 【具体的には】 潜在顧客と接点がありそうなパートナー企業の開拓、エンドユーザーへの製品の拡販、契約受注まで対応いただきます。 業務の流れは大きく下記3つに分類されます。 1,新規の同社サービス紹介パートナーを開拓する営業 2,開拓した同社サービス紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業 3,紹介いただいた案件を契約獲得する営業 <具体的な営業戦術> ・同社サービス紹介パートナー企業の開拓  ーパートナーとの販売戦略の立案/実行(パッケージ戦略等も含む)  ーパートナー向け勉強会の開催  ーパートナー企業開催の展示会への出店  ーセミナー開催  ーパートナー企業との営業同行  ー定例会での数値分析/意見交換会  ーパートナー企業開拓には、商工会参加、協会参加、外部セミナー等含む 【入社後にお任せしたいこと】 入社後は、ご自身で担当する同社サービス紹介パートナーを開拓していただきます。 並行して、先輩メンバーの同行やOJTを通して一連の営業活動を身につけていただきます。 中長期的には、ご自身で考えた営業戦略(マーケットセグメント、連携サービス等)を立案、実行までお任せしたいです。 まずは、「質」より「量」をこなしていただき、経験を積みながら早期の売り上げ貢献に期待しております。

給与 450万円 〜 750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日  :123日 ・週休2日制  :土日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日〜1月3日 ・有給休暇  :10日〜  ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇  :5日  └ エネチャージ休暇:3日  └ 工場見学休暇  :1日  └ 五感で体験休暇 :1日 【福利厚生】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・住宅通勤補助手当(リモートワーク補助費):一律30,000円、表彰制度、高スペックPC貸与、スマートフォン貸与 [働きやすさ向上] ・リモートワーク制度有り ※部門による ・カフェスペース ・フリードリンク ・フリーかき氷 [コミュニケーション強化] ・サークル活動 ・シャッフルランチ(補助有) ・PN制度(飲食費補助) 
全国各地のモデルルーム

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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当&#183;&#183;&#183;配偶者1万円、子5千円/人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 
94464
北海道札幌市

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【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 ・年間休日133日(災害休暇含む) 【福利厚生】 ・資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 
北海道札幌市

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【求職者と企業の双方にいい出会いを届けます】 お任せするのは、お仕事を探している求職者に対して最適な企業をご案内する仕事。 「ここで働けてよかった」「この人を採用してよかった」という声をつくる魅力があります。 紹介するお仕事はコールセンター業務(取引企業40社分ほど)が中心。 求職者は20代〜40代が多いです。 <求職者への対応> ▼求人情報や当社HPを見た求職者から問い合わせが入ったら、登録面談(Webもあり)にお越しいただき、まずはヒアリング。 いままでどんな事をしていたか、志望動機などをお聞きし、条件にあう企業を紹介します。 その人が抱える悩みや希望にじっくり耳を傾けることが大切。 気に入ってもらえたら、企業と面接日程を調整しましょう。 1日に5〜10件ほど対応します。 ▼基本的には求職者の面接に同席します。 面接に慣れていない方も多いので、当日の面接を横でサポート。 訪問先は勤務地周辺がメインで、職場見学があるケースもあります。 ▼就業者の方と面談を実施し、「今の会社があっているか」「悩みはないか」などをお聞きします。 他にも定期的に電話などでやり取りをしながらフォロー。 自分の担当以外の方を対応することもあります。 就労後の勤怠管理や更新管理なども行ないます。 <企業のフォロー> やり取りのある企業様へ、「人手が足りないポジションはありませんか?」と新たなニーズを伺います。 要望があれば、最適な求職者をご紹介。 ときには新規の企業様を開拓するために、電話で人材のニーズがあるかをお聞きすることもあります。 ●コールセンターに特化した人材事業で経験を積んだ先輩が多く、わからないことは気軽に相談できます。 また、求職者や企業へのヒアリング内容、面接のサポート方法などは全て手順があるので、未経験の方でもご安心ください

給与 480万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連休:取得可能 【福利厚生】 ■通勤交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■テレワーク制度あり ■社員旅行 ■社内:禁煙 ■達成会(月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています) 
北海道札幌市

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【主な業務内容】 ■エリアの重点顧客の窓口対応(3〜5社ほど) ■営業戦略の立案・実行 ■BtoB(対顧客)BtoC(派遣スタッフ)のトラブル対応 ■KPI・売上等の数値管理全般 ■営業・コーディネーター管理 ■人事・採用 など

給与 480万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連休:取得可能 【福利厚生】 ■通勤交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■テレワーク制度あり ■社員旅行 ■社内:禁煙 ■達成会(月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています) 
北海道旭川市

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おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取:実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画:ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売:買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日:火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給(入社半年後より付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇(最大9連休取得可能) 【福利厚生】 ・宅建手当(30,000円/月) ・車両手当(5,000円/月) ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省(帰宅)旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP(社員向けカウンセリングサービス) ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度(退職金制度) 
北海道札幌市

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下記、営業業務に携わっていただきます。 当社は、BtoBの自動車関連ビジネスで事業拡大を行っています。 <具体的な業務内容> ・レンタカー会社や短期長期のレンタカーを希望する法人企業に対しての営業と貸渡 ・自動車の買取や販売・配車業務・契約書の作成や管理・提案書の作成 step1 既に取引のあるお客様(レンタカー会社)の引継ぎを行い徐々にお仕事に慣れて頂きます step2 営業マネージャーとして部下の教育や管理を実施して頂きます

給与 540万円 〜 630万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ◆週休2日(土日祝日) ※月に 1 回土曜に出社の可能性あり(振替休日制度あり) ◆夏季休暇 ◆冬期休暇 ◆GW休暇 ◆バースデー休暇 【福利厚生】 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆退職金制度 
北海道札幌市

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出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。 【具体的には】 ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援 など ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。 1人あたり約100店舗を担当します。 担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともあります。 営業スタイルはオフィスワークと対面が7:3の比率です。 店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもあります。 なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途同社コールセンターのスタッフが対応します。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■土曜、日曜、祝日 ■夏期冬期休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 【福利厚生】 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険 ■通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 ・カフェテリア ・ライブラリ ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ ・フィットネスジム ・ヘアサロン ・ランドリーサービス ・マッサージ&鍼 
北海道札幌市

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■【業務内容】 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。 ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。 OKが出たら入稿。 自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。 ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 ■【働き方】 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。 電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。 ■【入社後の流れ】 約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実! 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。 ※全国の企業や店舗の店長・人事部長・社長等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります。

給与 319万円 〜 544万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間125日 (内訳) ■土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休/年1回の土曜出勤の可能性有) ■有給休暇:入社直後10日 ■年3回大型連休有、国民の祝日、慶弔、夏季、年末年始等 ■毎年4月のキックオフが対面での開催の場合は、4月の第一土曜日が出社となります。 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:同社規定による ■財形貯蓄制度/従業員持株会制度/携帯電話貸与/定期健康診断有/社内表彰制度 ■営業交通費支給/ウェブ解析士資格取得支援制度 
北海道上川郡

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【日本の農業を支える法人営業】 創業から54年、農業に関する事業を展開してきました。 農家が抱える様々な課題や悩みを解決することを目的に、全国の農家・農協・食品加工会社に対して農業用資材・機械(コンテナ、収獲機、乾燥機、ミキサー、暖房器具、収納ラックなど)を提供しています! ◎鉄コンテナって何…? 収穫や貯蔵、流通で使用される鉄のかごです。 玉ねぎやニンニクなど様々な農作物には、それぞれに適した大きさや形、素材があります。 ニーズや運ぶものにあわせて提案をしたり、新たに開発も手掛けています! ◎お客様とどんなお話をする? 問い合わせがあったお客様のもとを訪問し、求めている製品のサイズや用途、納期を確認。 課題や悩みをヒアリングし、ニーズに沿ったものを提案しましょう。 ◎どうやって仕事を覚える? まずは農業機械や作物について座学で学びます。 その後、上司や先輩に同行し、一連の流れとお客様との接し方を覚えましょう。 3ヶ月〜半年ほどで独り立ちとなります。 <仕事のポイント> ★新製品の開発ができる! 農家の方が『必要だ』と助けを求めているものがなかった場合。 同社ではないなら作ればいい!(笑) となり、商品の開発をすることも! でも、難しく考えすぎなくてOK。 何気ない会話からお客様の困りごとを発見し、解決に向けて新たな製品の企画・開発につなげています。 まずは農家の方の声に耳を傾けましょう! ・「トラクターの給油位置が高くて不便」  ⇒楽に給油できるポンプとガン(給油装置)を開発! ・「温度管理を行なう鉄製の器具が重くて使いづらい」  ⇒アルミ製にして軽量化に成功! ・「便利な洗車機がほしい」⇒手元で水圧を調整できるホースを搭載した洗車機を開発。

給与 372万円 〜 504万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・休日:土日祝休み ・年間休日:107日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・交通費支給 ・昇給年1回(2月) ・賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/2.25ヶ月分 ・交通費(月2万円まで)※マイカー通勤に対しても支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当(月5千円〜1万5千円) ・退職金制度 ・引っ越し手当 (最大30万円まで会社が負担します) ・住居探しのサポート (オススメの地域や不動産会社を紹介します) ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・社内禁煙 
北海道中川郡

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【日本の農業を支える法人営業】 創業から54年、農業に関する事業を展開してきました。 農家が抱える様々な課題や悩みを解決することを目的に、全国の農家・農協・食品加工会社に対して農業用資材・機械(コンテナ、収獲機、乾燥機、ミキサー、暖房器具、収納ラックなど)を提供しています! ◎鉄コンテナって何…? 収穫や貯蔵、流通で使用される鉄のかごです。 玉ねぎやニンニクなど様々な農作物には、それぞれに適した大きさや形、素材があります。 ニーズや運ぶものにあわせて提案をしたり、新たに開発も手掛けています! ◎お客様とどんなお話をする? 問い合わせがあったお客様のもとを訪問し、求めている製品のサイズや用途、納期を確認。 課題や悩みをヒアリングし、ニーズに沿ったものを提案しましょう。 ◎どうやって仕事を覚える? まずは農業機械や作物について座学で学びます。 その後、上司や先輩に同行し、一連の流れとお客様との接し方を覚えましょう。 3ヶ月〜半年ほどで独り立ちとなります。 <仕事のポイント> ★新製品の開発ができる! 農家の方が『必要だ』と助けを求めているものがなかった場合。 同社ではないなら作ればいい!(笑) となり、商品の開発をすることも! でも、難しく考えすぎなくてOK。 何気ない会話からお客様の困りごとを発見し、解決に向けて新たな製品の企画・開発につなげています。 まずは農家の方の声に耳を傾けましょう! ・「トラクターの給油位置が高くて不便」  ⇒楽に給油できるポンプとガン(給油装置)を開発! ・「温度管理を行なう鉄製の器具が重くて使いづらい」  ⇒アルミ製にして軽量化に成功! ・「便利な洗車機がほしい」⇒手元で水圧を調整できるホースを搭載した洗車機を開発。

給与 372万円 〜 504万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・休日:土日祝休み ・年間休日:107日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・交通費支給 ・昇給年1回(2月) ・賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/2.25ヶ月分 ・交通費(月2万円まで)※マイカー通勤に対しても支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当(月5千円〜1万5千円) ・退職金制度 ・引っ越し手当 (最大30万円まで会社が負担します) ・住居探しのサポート (オススメの地域や不動産会社を紹介します) ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・社内禁煙 
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給与 372万円 〜 504万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・休日:土日祝休み ・年間休日:107日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・交通費支給 ・昇給年1回(2月) ・賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/2.25ヶ月分 ・交通費(月2万円まで)※マイカー通勤に対しても支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当(月5千円〜1万5千円) ・退職金制度 ・引っ越し手当 (最大30万円まで会社が負担します) ・住居探しのサポート (オススメの地域や不動産会社を紹介します) ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・社内禁煙 
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給与 372万円 〜 504万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・休日:土日祝休み ・年間休日:107日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・交通費支給 ・昇給年1回(2月) ・賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/2.25ヶ月分 ・交通費(月2万円まで)※マイカー通勤に対しても支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当(月5千円〜1万5千円) ・退職金制度 ・引っ越し手当 (最大30万円まで会社が負担します) ・住居探しのサポート (オススメの地域や不動産会社を紹介します) ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・社内禁煙 

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