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営業

京都府京都市

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同社プロダクトの営業リーダーとして、受注および販路拡大と、営業組織の立ち上げ、仕組化を行っていただきます。 【同社プロダクトについて】 摂食・嚥下障害をお持ちの方々が食べ辛いと感じる肉・魚料理を、見た目や味を変えず柔らかくすることができる調理機器です。 食べる喜び=生きる喜びという考えのもと、家族みんなが同じものを、同じ食卓で楽しめるよう、同社プロダクトは介護食を美味しく変えていきます。 【顧客について】 多くは嚥下障害をお持ちのご家族をかかえる対個人への営業となりますが、介護施設などの対法人も提案先となります。 【具体的な業務】 1. マーケティング活動(オンライン/オフライン含む)によって獲得したリードに対して、オンラインデモ、対面営業を行い、受注・購入へつなげていただきます。 2. 営業活動のPDCAを繰り返した上で効率的な営業フローや体制構築などの仕組み化も推進いただきたいと考えています。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 
京都府八幡市

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同社専用営業車にて固定荷主へのフォローが中心のルート営業になります。 1.顧客について NTT印刷(株)、牛乳石鹸共進社(株)、共同印刷(株)、星和電機(株)、(株)ダイゾー、大日本印刷(株)など 商社、メーカーなど大手企業など 2.商材について 同社で提供している運送サービスの提案 半導体製造装置などの最先端技術を応用した精密機器の輸送など、多様なニーズに応える輸送業務など 3.営業手法・プロセスについて 様々な小・中ロット混載輸送から一括大量輸送や精密機器輸送等、荷主様のご要望に幅広く提案 【業務内容】 私たちが目指しているのは、あらゆる物流をあらゆる角度から総合的にお手伝いし、お客様の物流部門を強力にサポートさせて頂く事です。 そのために不可欠なアップ・ツー・デイトな情報サービスと、きめ細かなコンサルタントサービスを実現します。 【社員数】 70名 【勤務地/内訳】 45名(うち女性5名)

給与 351万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日87日 ■週休2日制 ■土曜日月1回、日曜、祝日、その他会社カレンダーによる ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数(10日) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■車/バイク通勤可 ■制服貸与 ■通勤手当(10.000円まで) ■退職金制度 ■資格手当 ■新年祝い金 ■勤続表彰(5年毎) ■食事会(2回/年) 
京都府宇治市

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自動車関連部品や電気部品などの金属部品製造を行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。 全国展開を目指しており、新規開拓営業を中心にご対応いただきます。 また、基本的にリモートワークを想定しており、関東エリアにて営業活動を行っていただき、月1〜2回程度本社への出社を予定しています。 ■業務詳細: (1)各エリアにて部品加工の引き合いを集め本社に送信、見積書の提出などの顧客対応。 (2)メーカーとの共同開発:実際にメーカーと会議を行い、部品や機械の用途や求められる精度を明確化します。    製造部門に的確に指示連絡をし、顧客との折衝を行っていただきます。 新規開拓先はご自身でリストアップして営業活動を行っていただきます。 また、今後は各エリアの営業職を増員予定で、情報連携のための定例会議などを予定しています。 ■業務のおもしろさ 既存製品を売るいわゆる「モノ売り」ではなく、自社の加工技術を生かして企業様のお困りごとや課題を解決できないかという「コト売り」営業です。 自社のソリューションや強みを生かして顧客のニーズに応えることができたときには営業としてのやりがいを感じることができます。

給与 450万円 〜 675万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数107日 ・日祝日他※会社カレンダーによる ・年末年始、GW、お盆 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他補足> ・育児休業取得実績 ・レクリエーション(BBQ、社員旅行など) 
京都府宇治市

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自動車関連部品や電気部品などの金属部品製造を行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。 全国展開を目指しており、新規開拓営業を中心にご対応いただきます。 また、基本的にリモートワークを想定しており、関東エリアにて営業活動を行っていただき、月1〜2回程度本社への出社を予定しています。 ■業務詳細: (1)各エリアにて部品加工の引き合いを集め本社に送信、見積書の提出などの顧客対応。 (2)メーカーとの共同開発:実際にメーカーと会議を行い、部品や機械の用途や求められる精度を明確化します。    製造部門に的確に指示連絡をし、顧客との折衝を行っていただきます。 新規開拓先はご自身でリストアップして営業活動を行っていただきます。 また、今後は各エリアの営業職を増員予定で、情報連携のための定例会議などを予定しています。 ■業務のおもしろさ 既存製品を売るいわゆる「モノ売り」ではなく、自社の加工技術を生かして企業様のお困りごとや課題を解決できないかという「コト売り」営業です。 自社のソリューションや強みを生かして顧客のニーズに応えることができたときには営業としてのやりがいを感じることができます。

給与 450万円 〜 675万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数107日 ・日祝日他※会社カレンダーによる ・年末年始、GW、お盆 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他補足> ・育児休業取得実績 ・レクリエーション(BBQ、社員旅行など) 
京都府宇治市

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自動車関連部品や電気部品などの金属部品製造を行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。 全国展開を目指しており、新規開拓営業を中心にご対応いただきます。 また、基本的にリモートワークを想定しており、関東エリアにて営業活動を行っていただき、月1〜2回程度本社への出社を予定しています。 ■業務詳細: (1)各エリアにて部品加工の引き合いを集め本社に送信、見積書の提出などの顧客対応。 (2)メーカーとの共同開発:実際にメーカーと会議を行い、部品や機械の用途や求められる精度を明確化します。    製造部門に的確に指示連絡をし、顧客との折衝を行っていただきます。 新規開拓先はご自身でリストアップして営業活動を行っていただきます。 また、今後は各エリアの営業職を増員予定で、情報連携のための定例会議などを予定しています。 ■業務のおもしろさ 既存製品を売るいわゆる「モノ売り」ではなく、自社の加工技術を生かして企業様のお困りごとや課題を解決できないかという「コト売り」営業です。 自社のソリューションや強みを生かして顧客のニーズに応えることができたときには営業としてのやりがいを感じることができます。

給与 450万円 〜 675万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数107日 ・日祝日他※会社カレンダーによる ・年末年始、GW、お盆 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他補足> ・育児休業取得実績 ・レクリエーション(BBQ、社員旅行など) 
全国各地のモデルルーム

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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当&#183;&#183;&#183;配偶者1万円、子5千円/人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 
94464
京都府京都市

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【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 ・年間休日133日(災害休暇含む) 【福利厚生】 ・資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 
京都府京都市

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TVCMやご案内DM、また取引先からの点検依頼があった際に日程を調整し、お客様先に訪問して現地調査し、適切なサービスをご提案します。 提携している工務店やハウスメーカーからのご紹介のお客様(個人宅)への営業は、お客様にご了解を頂いた後、作業着・帽子・マスク・手袋といった完全防備に身を包み、懐中電灯とカメラを持って床下へもぐります。 その後、現状報告やシロアリの危険性等を説明し、理解・納得して頂ければご契約。 ご契約頂いたら、実際の駆除は専属のスタッフが行います。 白蟻予防の大切さを知る工務店からの紹介なので、単なる紹介ではなく、その重要性もご理解頂いている状態です。

給与 328万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金 ■通勤手当 ■家族手当 ■制服貸与 ■インセンティブ 【休日/休暇】 ■週休二日制(月に7日以上) ■年間休日106日 ※夏季休暇・年末年始休暇含む ■慶弔休暇 ■有給休暇(法令通り) 
京都府京都市

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・中期的な同社営業予算の達成が最重要ミッション。 ・まずは現状を把握することからスタート。  具体的には、社長とともに得意先、現場を訪問し、   同社の強み・弱み、既存顧客との取引内容、そして同社社長の経営にかける思いについて詳細に理解      していただきます。 ・同社中期経営計画(R2.3月期実績 5.2億円→R6.3期計画 10億円)達成のため、 社長とともに現事業のさらなる拡大、新規事業への参入、見込み顧客開拓などにかかるプロセスを担って頂きます。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日105日(会社カレンダーによる) ■日、祝日及び原則第1、3土曜日は休日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度(勤務3年以上) ■営業車貸与(通勤利用可、駐車場あり) ■業務用携帯貸与 
京都府京都市

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした光IP電話や情報機器、クラウドサービスなどNTT西日本のICTサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等)を行います。 ■職務の特徴: 光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のNTT西日本のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 NTT西日本の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在NTT商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。 正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境>土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。 その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・国民の祝日 病気休暇 ライフプラン休暇(無期から)  ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(半日、時間単位の休暇制度あり)、会社創立記念日休暇(半日) ・特別休暇(有給:夏季(3日) 特別連続休暇(2日)、忌引(事由により日数が異なる)、結婚(5日)等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です 【福利厚生】 ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ・Benefit One(提携店割引サービス) ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
大阪府大阪市/京都府京都市/兵庫県神戸市 ※関西圏(大阪、京都、神戸)いずれかにて配属予定です。

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【転職を考えている個人の方の転職支援/マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■2020年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3) ■年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる) ■特別休暇 <福利厚生> 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) 
全国59カ所の営業所

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ルート営業の仕事 @シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 Aリピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 <1日の流れ> 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 1日2軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・1軒あたり定期点検時間は1時間程度。 <入社後の流れ> 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 @専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ A先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに@Aを繰り返して、大体1年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

給与 275万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■月5〜8日(会社カレンダーによる) ※毎週木曜日休み、プラス月1〜2日休み。 ■年末年始休暇(10連休) ■夏季休暇(4連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日〜20日付与) <福利厚生> ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 (専用施設で実施・食事の支給もあり) ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員)  
京都府京都市

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【総合広告代理店/京都の老舗企業など多数の優良企業と取引有/未経験でも広告業界にチャレンジしたい方は歓迎です】 ■職務概要: クライアントに対する課題抽出と、その課題に対するソリューション営業全般を担当いただきます。 ・広告のメディア戦略のプランニング及び提案 ・WEB・デジタル、SP、イベントプロモーション、各種プロジェクト管理 ・既存クライアントの対応、新規アプローチ 案件全体の業務に携わっていただきます。 クライアントは、自動車ディーラーや行政、大学、小売店など多岐に渡ります。 <業務のポイント> 既存・新規に関わらずクライアントへの情報収集・仮説を立てコミュニケーションをとることで、課題・ニーズを発見し最良のご提案に繋げます。 広告業界経験がない方でも、相手のニーズをくみ取り提案を行ってきた方がスキルを磨きながら活躍いただけるポジションです。 ■同社の魅力: ・OJT期間を設け、実際に先輩社員とクライアント訪問や打合せに同行しながら仕事を覚えていただきます。 ・京都の老舗企業と長きに渡ってリレーションがあります ・顧客への提案力はもちろん、顧客との信頼関係を大切にしており深耕営業が可能です。 ・他業界からでもチャレンジできる貴重な求人です。

給与 300万円 〜 490万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 基本土日祝休み (イベント実施等により休日出勤いただく場合があります。その場合別途振替休日を取得委いただきます)、 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇他 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■福利厚生サービス会社との提携あり 
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
京都府京都市

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「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。電気代やガス代を削減できるため、3〜4件に1件(2〜4割)という割合で成約に至ります。 【仕事の流れ】 ▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート エコ商材に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。 ▼お客様宅を訪問 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。5年分、10年分のシミュレーションを行ないます。「こんなに安くなるんですね!」とお客様に驚かれることも非常に多いです。 ▼成約 お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2〜3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行なうことはありません。 【提案しやすいワケとは?】 お客様にとって電気代やガス代を削減できる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、2〜4割という高い確率で成約できます。 【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】 ▼最初の4日間は、本社にて研修を行います。座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。 ▼その後は、所属支社にてアポイント取得(電話や訪問)の練習を始めます。 ▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。 ▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします! ※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。

給与 300万円 〜 360万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 完全週休二日制/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇など <福利厚生> 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)/役職手当/携帯貸与等 社員旅行:年1回(一部会社負担) 退職金制度(401K加入) 
京都府京都市

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あなたにはプラスチックごみや古紙の回収先である既存取引先のフォローや、新規紹介・問い合わせ案件の対応をお任せします。 エリアにもよりますが、1日3〜5社を5社を社用車で回ります。 日中はほぼ外出しており、夕方にオフィスに戻り、営業事務に対しての見積書作成指示や確認を行ないます。 新規開拓は取引先からの紹介や問い合わせがメイン。飛び込み営業はありません。また、拠点ごとにチームで目標達成を目指しているため、個人ノルマもありません。

給与 324万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ※会社カレンダーに準ずる。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日114日(2021年度) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月1万5000円まで) ■退職金制度(共済加入) ■就職者支援制度(遠方から就職される場合※当社規定による) 
92488
京都府 京都市

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同事業本部として、人財力とテクノロジーを通じて、顧客と共に組織の課題解決と社会変革を実現する存在となる、同サービス×クライアント×エンジニアが一体となり社会に新しい価値を創造・躍動することを目指します。 テクノロジーの進化が早く不確実性が増している今の社会環境において、同部門が永続的な成長を果たしていくために、現状からの変化やチャレンジをしていきます。 同事業本部では2021年から産業カットとして各部が顧客の専門性をもって活動していく方針となっており、インダストリーソリューション営業部はものづくりメーカーターゲットとした部門となっています。 クライアントとの真のパートナーシップを構築し、時代変化に応じたエンジニアの能力開発や多様なエンジニアの適所創出を図り、クライアントのPJ実現や成功を共に創造できる存在になることを目指します。 【業務概要】 既存/新規顧客に対するソリューション営業(深耕開拓中心) 【主な業務内容】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲット顧客を選定 ・製造・ものづくりメーカー系を中心としたターゲット顧客の新規/深耕開拓 ・ターゲット顧客の情報収集を行い、顧客ニーズの把握と分析提案 ・他本部/エンジニア連携のうえ、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・派遣/委託中のエンジニアのキャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・受注処理、売上予実管理、請求/入金業務等の社内処理業務 【PRポイント】 同事業本部 インダストリーソリューション営業部西日本支社での募集です。 グランフロント大阪もしくは京都が拠点となり、20代〜30代のメンバー構成です。

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
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京都府

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■担当業務 ・総合職として法人の顧客に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業をお願いします。 ■同社の魅力:公平な評価(新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります)また、安定した給与体制(成果は昇給と賞与で反映)やPC19:30シャットダウン、法人営業は土日休み、住宅手当/家族手当有り(同社規定による)等が魅力です。 ■業務詳細 ・マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産(商業用地)と多岐に渡る商品、そして折衝先も個人(年齢も多彩)/法人と幅広い顧客と対峙をして、購入希望者/売却希望者の仲立ちをします。 ※物件の売却をお考えの顧客に対して:インターネットや提携企業からの紹介等で問合せがあり、アポ取得、その後市場の環境や地域特性をもとに適切な売却プランを提案します。個人、法人、金融機関、弁護士など様々な方から相談を受けます。 ※物件をお探しの顧客に対して...来店や問い合わせをいただいた顧客に対してヒアリングしていただき、希望に合う物件をマッチングしていただきます。 ■業務特徴:売却をお考えの顧客に対してのアクションが多くなります。 問合せを頂くお客様は複数社に依頼されているケースが多く、アポ取得や提案等をしっかり行うことで同社にて販売活動をスタート頂く事が重要です。 また、市場にあった適正価格にて販売する事で物件をお探しの顧客から問い合わせが入ってくるため、売却をお考えの顧客への提案がポイントになります。 ■充実した研修制度:入社後は2週間の座学研修からスタートし、配属後は指導員に任命された先輩社員によるOJTを実施。 その後もフォロー研修や職種や階級に応じて体系的な研修を実施していきます。 研修体制は万全で、宅地建物取引士の資格取得に向けて、試験日の5か月前から資格取得研修を就業時間中に実施。 その結果、同社の宅建保有率は約98%という業界平均の倍以上の高い水準を維持しています。 ■キャリアプラン:階級制度がしっかりとしている為、4年目で年収800万等を目指す事ができる環境です。

給与 400万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日120日 週休2日制(土日) 年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 補足事項無し 家族手当:有 同社規定による 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項無し 退職金制度:有 同社規定による 定年:60歳 教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 

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