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93250
静岡県静岡市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステムの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、商品の提案をします。また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 【同社の商品について】 土木積算のスタンダードシステムや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システムなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 同社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているためお客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。お客様から大変喜ばれます。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただきます。 半年〜1年を目安に集中的な研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップしていただけます。 研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。 将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。 シェア拡大の余地がある関西市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用さ せて頂いた方を長期的に支援していきたいと思っております。 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。

給与 330万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 年間休日 126日 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏期休暇(5営業日) 年末年始休暇(5営業日) 有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大休日休暇 20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。旅行の助成金制度もあります。 
静岡県

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【業務概要】 ●担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。 ●社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。 ●顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。 ●訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。 ●活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。 ●所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。 ※近隣地域では女性営業社員も活躍中※ 【業務詳細】 ・既存顧客への深耕営業 ・顧客先での講習会 ・顧客事務所訪問・デモンストレーション ※1日5社〜6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。

給与 517万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ●年間休日125日 ●週休2日制(土・日) ●祝日 ●GW休暇 ●夏季休暇 (3日) ●年末年始(4日) ●有給休暇10日&#12316;25日 ●特別傷病休暇(最高30日) 【福利厚生】 ●各種保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ●営業経費会社負担 ・社用車貸与 ・駐車場会社契約 ●通勤手当(直行直帰システム) ・ガソリン代 ・高速代 ●携帯電話・タブレットPC貸与 ●シャツ&ジャンパー貸与 ●財形貯蓄 (住宅・年金) ●語学研修 ●確定拠出年金 ●退職金制度(勤続3年以上) ● 人間ドック(一部自己負担) 
静岡県浜松市

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〜2021年働きがいのある企業に選出/年間休日125日/直行直帰スタイルの提案営業です〜 ■仕事内容: 担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。 ■日本ヒルティの魅力: ◎営業のプロ/直行直帰の営業スタイルでPDCAサイクルを自分で確立する: キーワードは自立をベースとした個人裁量です。 それは、行動計画の設計、顧客中心主義の営業、直行直帰スタイルに表れています。 Sales foreceを活用し担当地域における市場・シェアを理解するマーケティングを行い、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。 活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。(新規割合3割程) ◎成果を引き出す人材育成: 予算は毎月7〜8割のメンバーが達成しています(予算を達成すると最大131%達成で169,000円、下限は88%の達成率ですがスタートの基本給は必ず保持されます)。 これらの高い達成率の要因として個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能 力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。 ◎明確な差別化による高い安定性: 店頭販売、小売り販売ではなく法人へ直販するからこそ、顧客のビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。これには営業の訪問、故障の際には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはCSがフォローとヒルティオールで顧客と向き合うことが要因として挙げられます(工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能です)。 ■キャリアビジョン: 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 アカウントマネージャーで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、システム導入のコンサルタント、マーケティングスペシャリストへのチャンスが広がっています。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高25日)、特別傷病休暇(最高30日) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 社用車貸与 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■一斉完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 在籍3年以上の社員が対象 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり)。 ■企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ■企業文化トレーニング、語学研修 
全国各地

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主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成

給与 250 〜 300万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日〜20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。  
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
静岡県 御殿場市

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■ラーメン店での調理、管理業務、接客業務をお任せします。 しっかりと初期教育を致しますので、未経験でも始められる業 務です。 【調理】 ・ラーメンの調理 ・チャーハンの調理(中華鍋を使用) 【管理業務】 ・アルバイトの教育 ・接客指導 ・シフト管理 【接客業務】 ・食券の受付 ・料理の提供 ・食器の片付け ・お水の提供など ※食券機があるので注文を取る必要がなく、少ない機会でもお客様に満足してサービスを提供するため、接客サービスを強化 をすることになりました。

給与 276万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】105日 その他(シフト制(月8〜11日休み) 【有給休暇】有(10〜20日)  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
静岡県熱海市

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■具体的な業務 ・物件の問い合わせ・ご案内、商品説明・契約 (契約は首都圏の方が多いため、東京で行う場合があります) ・不動産売買賃貸契約書作成 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・マンションオーナーイベント企画 他 ※ノルマなし 【入社後の働き方】 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっか りとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただく ことでいち早く業務を習得できます。

給与 420万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 年間休日 111日 週休二日制(シフトによる) 有給休暇 初年度10日 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■単身赴任手当 ■引っ越し手当(会社都合での場合) ■住宅補助(会社都合で引っ越し場合の手当) 
全国の営業所 【国内事業所】 北海道〜鹿児島 【海外事業所/現地法人】 シンガポール、タイ、フィリピン、中国、マレーシア、ベトナム、台湾

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【具体的には…】 営業としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 1.新入社員研修 ■期間:入社後1カ月間 ■研修内容:ビジネスマナー、企業理解、チームビルディングなど ★ここで同期とのつながりを築いています! 2.配属先決定 ※下記いずれかへ配属 ■貴金属・環境関連事業 ■食品関連事業 3.専門研修 ■期間:配属1カ月後&#12316;3カ月後まで ■研修内容:配属部署ごとの研修となります 4.OJT ※配属後は経験豊富な先輩社員が  丁寧に教えていきますので安心してください! 【業務内容】 <貴金属・環境関連事業> ◇私たちのお客様は!世界トップレベルのシェアを誇る  半導体・電子部品、自動車、石油・化学メーカーなどを中心とした 「ものづくり企業」に加え、廃棄物が発生するあらゆる産業が  私たちのターゲット業界となります。 ◇この仕事って?  お客様のお困り事をどのように解決していくか、  廃棄物に含まれる資源をどのように有効活用するか、  環境に優しい企業・社会をどのように構築していくか、  私たちが考え、提案し、一つ一つを解決していくことで、  あらゆる産業と、人々の生活を支え、循環型社会に貢献しています。 <食品関連事業部> ◇私たちのお客様は!業界は幅広く、  冷凍食品や食品加工メーカー様をはじめ  外食業界や中食業界(惣菜・お弁当など)と、  食に携わる多様な企業がお客様となります。 ◇この仕事って?  「お客様の商品づくりのベストパートナーへ」  お客様のご要望の食材を国内外から調達し  ご希望の規格にあわせて商品を開発・加工するなど、  たんにモノを売る営業ではなく、  『お客様のお困りごとや課題解決に繋がる商売の仕組み』から  考え創りだす営業職です。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日116日  ※有給奨励日を含めると127日 ■週休2日制(土・日・祝日)  ※会議等で年間に数日、土曜日出社あり ■GW休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■連休取得実績(※2021年度)  ※最大11連休 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■私傷病手当 【その他】 ■借上社宅制度(標準家賃の70%は会社負担) ※住居が勤務地から遠隔地(通勤100分以上)にあり、通勤が困難である場合に適用 ■家族手当(配偶者:1万5,000円/月、満18才未満の第1子:5,000円/月、  同第2子以降:3,000円/月) ■福利厚生サービス加入 ■会員制リゾートクラブ加入 ■保養所(北軽井沢) ■企業年金加入(全額会社負担) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種表彰制度 
静岡県静岡市

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■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得 2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 3)プラン作成、プレゼンテーション 4)契約および工事担当者への引継ぎ 5)工事中、工事後のフォロー ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。プラン作成時には営業ひとりですべて対応するのではなく、積算担当や設計担当と協力してプランを考えます。 ■異業界や営業未経験者が活躍中(未経験から活躍できる環境有り): 【1新築時からのデータを一元管理】 同社は新築時からのデータを一元管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。 【2研修制度】 入社後の営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をはじめ、現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な営業マンに話を聞く場の設定なども行うなど、チームワークを大切にする社風も有り、充実した研修・育成体制が整っています。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。また、宅地建物取引士やキッチンスペシャリストなどの資格も評価につながります。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助:入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。  その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
静岡県静岡市

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■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。具体的には以下の流れとなります。 1)案内ハガキの送付、電話での訪問日調整 2)訪問、ヒアリング 3)プラン作成、プレゼン 4)契約、社内の工事担当へ引継ぎ 5)工事中・工事後のフォロー ■同社だからできること: 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案など様々です。以下特徴から多くのお客様にご満足頂けている実績がございます。※同社ホームページhttps://www.hebel-haus.com/reform/』にてヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 1)新築時からのデータ一元管理 2)ヘーベルハウスを知り尽くすリフォーム会社だからこそできる質の高いサービス 3)定期点検による診断や訪問による最適なタイミングでの提案 ■働き方: チーム制を取っており、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを担当し、初回訪問は平均月15件程、1日2〜4件の商談を行います。規模は大小様々ですが、20件程度の案件を並行してお任せします。 ※大型改装のプラン作成などは、設計担当と相談・同行しながら進めます。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助:入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。  その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
静岡県藤枝市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、同社の新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 
静岡県藤枝市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、同社の新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 
92663
静岡県静岡市

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建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステムの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、商品の提案をします。また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 ■同社の商品について 土木積算のスタンダードシステムや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システムなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 ■入社後の動き・営業手法 入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただきます。 半年〜1年を目安に集中的な研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップしていただけます。 研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。 将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと思っております。

給与 370万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 【福利厚生】 社会保険完備 賞与年2回(6月、12月) 昇給年1回 交通費(10万円限度で全額支給) 残業手当 資格手当 家族手当 住宅手当 車両手当 退職金 健保組合施設等利用 慶弔関連 
静岡県 静岡市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■担当業務: 同社の既存顧客における提案営業としてお任せします。 ロードサイドショップ(外食産業・自動車販売会社・金融関係・ガソリンスタンドなど)の新店舗や改修工事にまつわるサイン(看板)の打合わせ・現地調査・資材発注・工程管理・官庁申請が主な業務です。 ■詳細内容: (1)顧客のもとへ訪問し課題ヒアリング (2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討/法規則などを考慮し、企画・設計 (3)施工中の現場の進捗確認や、事務作業 ※静岡独自で受注する案件もあり、その際は提案・受注・請求といったプロセスが発生する場合がございます。 ■働き方: 新規開拓は無く、静岡エリアのルート営業となります。 ノルマなどもなく、チームでお客様を管理する体制をとっているため未経験の方から活躍できる環境です。 静岡支店は7名と少数精鋭ですが、アットホームな人間関係で馴染みやすく、残業時間も10~20h程で働きやすい環境です。 ■身につくスキル:実務経験を経て、将来的には国家資格「屋外広告士」や「1級施工管理技士」を取得頂き、スキル証明も可能です。 ■同社の魅力と特徴: 【◇創業65年以上/厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 同社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。 特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。 【◇大手企業と直接取引/リピート受注も多数】 エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引をしているため、安定的に受注をしております。 また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して以来を頂いております。 また、看板工事に関しては短期間で工事を行えるため、多くの案件をスピードよく対応す ることが可能です。 【◇国内外に自社工場有り/自社で完結できる】 国内とベトナムで6工場、21の事業所のもと、企画開発から設計、製造、施工、メンテナンスまですべて同社で行う生産システムを構築しております。 その品質は「ISO9001」や「Mグレード(国土交通大臣認定)」等、国際的に認められた品質管理体制を保持しています。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日日数:110日 ■週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土曜・日曜・祝日(※祝日のある週の土曜は出勤日となります) ■年末年始休暇、夏季休暇、 ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 家族手当:有 配偶者10000円、子5000円 厚生年金基金:無 確定拠出年金制度有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 入居に条件あり 退職金制度:有 再雇用制度あり 定年:60歳 教育制度/資格補助: ・OJT中心となります ・入社後はキャリアやポジションに応じた階層別研修などもあります 
92491
静岡県 静岡市

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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
静岡県三島市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
静岡県富士市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
静岡県静岡市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 

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