東京都全域の求人検索結果
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| 勤務地 | ・東京都 L東京都全域 |
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該当件数は1686件です
東京都新宿区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 パートナーセールスが担当するのは、同社のSaaSプロダクトの代理店顧客の新規開拓と既存顧客の育成です。 リスト化されたターゲット企業との商談～提案、締結を担い、契約締結後もパートナー企業の育成に携わり、売りやすい状態に支援するためのスキームを構築していきます。 ターゲット選定は事業部長やビジネス本部の部長が対応し、開拓から育成をメインにご担当いただきます。 同社が扱うプロダクトはどれも成長市場であり、セキュリティ市場、データDX市場は年々、成長率が上昇しニーズが高まるばかりです。 そのような成長市場においてベンダーが持っている商材に同社の商材を組み合わせることによって付加価値が生まれ、既存の商材がさらに活きるメリットを提供することができます。 ちなみに、パートナーセールス組織は立ち上げフェーズのため、事業や組織を盛り上げてくれる人、「自分の手で事業を大きくしたい！」という野心/野望を持った人を求めています！ 一緒にすばらしいプロダクト、事業、組織をつくっていきましょう！そのためには、パートナーの開拓と育成支援が重要であり、それによって直販では手の届かない顧客にリーチし、販路の拡大を目指していきます。 ■具体的な業務内容 ・パートナーの新規開拓 ‐ ターゲット企業へのアプローチ ‐ 対象顧客との商談対応 ‐ クロージングにおける契約締結 ・パートナーの育成 ‐ 提携企業への勉強会企画 ‐ 再販のためのスキーム作りやフレームワークの構築 ‐ 営業同行、個別案件相談 ‐ 定例MTG開催 ・共同プロモーションの企画および推進 ‐ 共同セミナーの開催（起案） ‐ 共同でのプレスリリースなど ‐ マーケティングチームとの連携
| 給与 | 500万円 ～650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日 ・122日＋夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 （雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険） ・交通費支給（規定による） ・各種資格取得支援 ・定期健康診断（年1回） ・リモート勤務OK ※フルリモートは不可 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） |
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東京都新宿区
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【仕事内容】 両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。 ◆業務詳細 ◇企業に対して ・ヒアリング └求める人物像 └事業戦略 ・人材戦略の提案 ※担当顧客 └10～30社の企業を担当 └主な業種： IT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社 など ◇転職希望者に対して 30～50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。是非プロとしてのサポートをお願いします。 ・面談／カウンセリング └これまでの経験、希望、転職理由 ・キャリア相談 ・求人情報、企業情報の提供 ・履歴書／職務経歴書のレクチャー ・面接アドバイス ・企業面談のロールプレイング ・入社後のフォロー など ◆OJT中心です 独り立ちするまではOJTが中心ですが、 ITやコンサルなど当社顧客に多い業界について、 勉強会を社長が直々に実施します。
| 給与 | 350万円 ～750万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 └上限／月額5万円 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・時短勤務制度 ・出張手当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10％がインセンティブとして支払われます。 ＜社内教育体制＞ ノウハウやナレッジを共有する仕組みが整っております。 ・個人に合わせた教育スタイルを採用 ・社長自ら実施する定期研修あり |
東京都新宿区
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【仕事内容】 両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。 ◆業務詳細 ◇企業に対して ・ヒアリング └求める人物像 └事業戦略 ・人材戦略の提案 ※担当顧客 └10～30社の企業を担当 └主な業種： IT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社 など ◇転職希望者に対して 30～50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。是非プロとしてのサポートをお願いします。 ・面談／カウンセリング └これまでの経験、希望、転職理由 ・キャリア相談 ・求人情報、企業情報の提供 ・履歴書／職務経歴書のレクチャー ・面接アドバイス ・企業面談のロールプレイング ・入社後のフォロー など
| 給与 | 550万円 ～750万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 └上限／月額5万円 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・時短勤務制度 ・出張手当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10％がインセンティブとして支払われます。 ＜社内教育体制＞ ノウハウやナレッジを共有する仕組みが整っております。 ・個人に合わせた教育スタイルを採用 ・社長自ら実施する定期研修あり |
東京都千代田区
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【仕事内容】 同社の営業担当者として、問屋/代理店へ同社製品の納入を増加させる営業活動を行います。 1.商材について 同社で製造しているタオル、Tシャツなど 2.顧客について 日本全国の問屋/代理店が顧客となります。 現在、北海道から沖縄まで、全国で2,000社ほどの問屋/代理店と取引があります。 うち、メイン取引先は500社程度あり、営業担当者1名あたり50社ほど担当していただくことを想定しています。 3.営業手法について ルートセールスおよび新規開拓を行います。 新規開拓については、同社は年に数回ビッグサイト等の展示会に出展するため、その際に名刺交換した先へアプローチを実施します。 4.その他補足事項 1）出張について 首都圏は営業担当者全員で営業活動を行いますが、遠方はエリアごとに営業担当者がつきます。 そのため、月1回~2回（2泊程度）は地方への出張が発生します。 2）市場について ＳＤＧＳ事業認定を受けており、有機栽培綿や竹繊維を使ったタオル、コーンスターチやお米を使ったアメニティグッズ等を展開。 今まで以上に環境に配慮した商品の開発に取り組み持続可能な社会に貢献しております。
| 給与 | 380万円 ～600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、有給、年末年始 【福利厚生】 各種社会保険完備 |
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東京都港区
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【仕事内容】 ① 企業の経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。 ※一般的な架電業務とは異なります 業界トレンドなどタイムリーなテーマをフックに経営層にアプローチを頂きます。 やみくもな電話営業ではなく、 架電前に仮設を立て、その仮説に対する企業群の決裁者に提案をする目的がある為、ニーズを顕在化させるスキルを身に着けることができます。 ② 企業分析/仮説立て/提案準備 提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。 ③ 企業経営層/事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 顧客の現状の課題解決だけではなく、将来的に顧客がどうなっていたいのか、中長期まで見据えたコンサルティングを行えます。 ④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 ⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。
| 給与 | 400万円 ～650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、 産休育児休暇：制度あり/実績あり（育休明け社員も多く活躍しています） 【福利厚生】 勤務スタイル ■リモートワーク導入 ■フリーアドレス ■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口 |
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東京都千代田区
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【仕事内容】 ・法人企画営業/BtoB アウトバウンドアプローチ、商談、企画提案、クロージング、研修運営、研修アフターフォロー。 ・展示会、セミナー等の企画、実施など。
| 給与 | 330万円 ～450万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当/制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基き支給 社会保険：各種社会保険（関東ITソフトウェア健康保険） ＜副業＞ 可 ＜教育制度/資格補助補足＞ 書籍購入補助、資格取得支援、セミナー受講支援等 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■副業OK（規定に順ずる） ■在宅ワーク（業務都合による出社有） ■PC貸与（業務で必要な場合、携帯貸与） ■シャッフルランチ：事業部を横断したオンラインにてランチを月1実施 ■部活動支援：業務前後の時間を活用して活動しています(フットサル、ヨガ、カラオケ、サウナetc)※現在はオンラインにて実施 ■メンター制度（ランチ/ディナー費用支援） |
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東京都品川区
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【仕事内容】 ・クライアントの新サービスリリースなど状況を深く理解し、カスタマーサクセス支援の新規提案 ・定期的なクライアントとのコミュニケーション ・現在受注しているサポート支援の運用状況の報告 ・クライアントの要望を形にするための、データ分析に基づいた企画立案、提案資料作成 ・提案時、契約時（新規/更新）における、条件や運用面の細やかな折衝 ・契約（新規/更新）にかかわるその他業務
| 給与 | 360万円 ～504万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 土日祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・通勤手当支給（上限月2万円まで） ・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与） ・介護休暇 ・産前休暇/育児休暇 ※取得率100％ 男女共実績多数 －産休育休フォローアップ制度 ・休憩室、仮眠室（休養室）完備 ・フリードリンク、オフィスコンビニ等 ・休業ウェルカムバック制度 ・拠点、部署交流支援制度 ・持株会制度 |
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東京都千代田区
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【仕事内容】 同社の持つ事業におけるセールスを担当いただきます。 現在、新規顧客の獲得のために、毎週1、2回程度のオンラインセミナーを実施しています。 セミナーは協業先と企画・開催するものが多く、協業企業との商談から企画づくり、当日のセミナー運営、司会・登壇、コンテンツ作成まで、一貫して担当いただきます。 また、企画したセミナー集客のための、Webマーケティング施策（Web広告運用、メールマーケティングやサイトのクリエイティブなど）にも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ゆくゆくは、リード獲得・リードナーチャリングやブランド・サービス認知拡大を目的としたマーケティング活動のプランニング・企画を担っていただくキャリアを想定しています。
| 給与 | 550万円 ～800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 【福利厚生】 ・その他手当：職務手当/資格手当/世帯手当/家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 等 |
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東京都港区
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【仕事内容】 同社パッケージソフトの新規開拓営業をメインでお任せします。 新規顧客担当は、大手企業および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手企業の中からアプローチすべき企業や顧客を見極める能力も求められます。新規営業とは言うもののまったく訪問したことがない企業はほとんどありません。 過去の営業履歴を鑑みながら営業戦略を立て、営業活動を実施します。 また、同社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問、、といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。 大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。 「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなくツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。日本を代表する大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。
| 給与 | 450万円 ～600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 【福利厚生】 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー 等 |
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東京都港区
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【仕事内容】 ■アウトソーシングとは 「同社の正社員エンジニア」や「同社の協力会社の正社員エンジニア」を顧客先に常駐させ顧客のITシステムの構築、メンテナンス支援を行う事業です。 ■業務内容 １）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。 ２）エンジニアのフォロー エンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。 また、「同社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定もして頂きます。 ３）協力会社との関係構築、関係維持 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。 定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行って頂きます。
| 給与 | 300万円 ～1,200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 土日祝 年末年始 夏季休暇（5日）、GWなど 年間休日120日 月1回有給取得奨励 【福利厚生】 通勤交通費：全額支給 社会保険完備 |
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東京都渋谷区
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【仕事内容】 同社サービスの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談、受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）
| 給与 | 532万円 ～1,064万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・土日祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 （規定あり） ・社員持株会 ・チャージ休暇 他多数 |
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東京都渋谷区
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【仕事内容】 カスタマーサクセス部に所属し、同社サービスを導入した顧客への利用案内/運用提案業務を担当します。 利用案内/運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画していきます。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の成功に向けた、同社サービスの導入支援やその後の運用支援 ・キックオフの実施（サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化/推進体制の構築/導入スケジュールや運用ルール策定を支援） ・導入支援後のアカウントマネジメント ・新規機能の提案 ・解約阻止のための顧客折衝
| 給与 | 546万円 ～1,064万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・土日祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 （規定あり） ・社員持株会 ・チャージ休暇 他多数 |
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東京都渋谷区
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【仕事内容】 同社サービスの導入支援を通してプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。 導入した顧客への利用案内/運用提案業務に携わります。 カスタマーサクセスチームのマネジメントを行い、新しいスキームの立案/実行や戦略策定などの業務もお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・顧客の成功に向けた、同社サービスの導入支援やその後の運用支援 ・キックオフの実施（サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化/推進体制の構築/導入スケジュールや運用ルール策定を支援） ・導入支援後のアカウントマネジメント ・長期的な利用を促進するための顧客折衝 ・メンバーのマネジメント ・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案 また、顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。 「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。
| 給与 | 714万円 ～959万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・土日祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 （規定あり） ・社員持株会 ・チャージ休暇 他多数 |
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東京都港区
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【仕事内容】 同社基幹サービスの新プロダクトの立ち上げメンバーの募集です。 プロダクト企画、カスタマーサクセス、顧客向け拡販施策、学生向けプロモーション等、プロダクト立ち上げメンバーの一員として参画いただきます。 主な業務内容 ・顧客（企業）、ユーザー（学生）に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計 ・顧客のカスタマーサクセス。掲載文面やスカウト文面の運用支援 ・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行 ・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発
| 給与 | 400万円 ～600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休/育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます 【福利厚生】 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・私服通勤 ・各種社会保険完備 |
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東京都渋谷区
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【仕事内容】 同社サービスを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。 【詳細】 ■導入支援（顧客課題の解決） ■利用促進等の能動的な利用支援 ■問い合わせ対応 ■新しい施策の企画立案・実行 ・オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー） ・ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す） ■顧客対応・マニュアル整備 【mission】 ・サービスの利用促進 ・解約抑制 ・アップセル ・問い合わせ削減
| 給与 | 520万円 ～857万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)等 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■ベビーシッター補助制度 小学校3年生までの子どもがいる社員(規定有)を対象 ■ドリンク／スナック／ランチサポート ■従業員持株制度 ■その他就労支援 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント |
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東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 下記をプロジェクトメンバーと連携しながら実施していただきます。 1.ターゲット選定 2.提案活動 【キャリアステップ】 ＜インサイトセールススキルの向上＞ 顧客のインサイトを考え、提案することはすべての営業に求められるスキルです。多様なプロダクト/ソリューション内から顧客のニーズに合った提案をするプロセスを通じて、どのような場面でも重宝される営業スキルを築けます。 ＜大型顧客担当としてより難易度の高い案件を対応＞ この募集ではエンタープライズ企業の新事業支援を行うため、大手顧客に対するターゲット戦略策定、計画立案、実行を通して、思考力・提案力のスキルを向上させることができます。 ＜組織マネジメント＞ 組織拡大に伴い、様々な職種の人材を増員予定です。適性とご希望を踏まえたうえで、早期にマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ★キャリアドック 個人のキャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず、幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートするべく、キャリア制度を制定し、年に1度上長とキャリアプランのサポートや見直し、すり合わせを行っています。
| 給与 | 450万円 ～600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日121日 ※2021年度実績 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 3日間 年末年始休暇 12/30～1/3の5日間 有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 【福利厚生】 ・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定 ・業績連動賞与制度あり ・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）等 ・慶弔見舞金 ・生命/医療保険付保（保険料会社全額負担） ・社員持株会 ・社員紹介制度 ・入社時転居費用会社負担制度 ・転勤時社宅支給制度（単身赴任時） ・子育て応援手当（出生時15万円支給） ・早期復帰応援手当（認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円） ・副業制度（許可制）あり ■その他 ・同社システムを活用したテレワーク制度 ・私服通勤可（業務によりスーツ着用） ・全社表彰制度（四半期、半期、年間）等 ※一部、試用期間中は対象外。詳細は同社規程による。 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 営業として、営業先の開拓・企画提案・クロージングをしていただきます。 また、その業務を通して営業組織の仕組み改善や、誰でも売れる営業手法の確立など、営業部の発展・成長に繋がる取り組みもしていただきます。 事業部には全体を統括するマネージャー、リードを獲得しアポに繋げるマーケティング＆インサイドセールスチーム、既存顧客のサポートをするカスタマーサクセスチームがいます。これらのチームと一丸となって、以下のような業務を推進していただきます。
| 給与 | 350万円 ～700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（※）、年末年始休暇、 特別休暇（※）、年間休日125日前後 ※については入社時期などの取得条件あり 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -産前産後・育児休暇制度 -MVP表彰制度 -weworkサービス活用（18時ビール提供、コーヒー・お茶などフリードリンク、月曜日の朝軽食サービスなど） -ウェルカム休暇（試用期間中に最大3日間取得可能な有給） -資格取得費、セミナー受講費一部負担 -書籍購入費負担 -全社総会 -部活動制度 |
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【仕事内容】 ・顧客の予件 (予算にあったオウンドメディア施策の提案戦略策定とその提案資料の作成) ・提案資料のナレッジ化 ★今後のキャリアとして商品開発/サービス改善にも携わっていくことができます。 ■販売サービスについて オウンドメディア支援商品 オウンドメディアの戦略設計 コンテンツ制作 メディア構築 デザイン CMS 集客支援 レポーティング ■仕事の魅力 オウンドメディアという幅広く多様なジャンルで自由度の高いプランニングが可能 顧客が上場企業、大手企業に対する提案が可能
| 給与 | 350万円 ～700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（※）、年末年始休暇、 特別休暇（※）、年間休日125日前後 ※については入社時期などの取得条件あり 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -産前産後・育児休暇制度 -MVP表彰制度 -weworkサービス活用（18時ビール提供、コーヒー・お茶などフリードリンク、月曜日の朝軽食サービスなど） -ウェルカム休暇（試用期間中に最大3日間取得可能な有給） -資格取得費、セミナー受講費一部負担 -書籍購入費負担 -全社総会 -部活動制度 |
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【仕事内容】 第一ミッションは、取引出版社の売上最大化に向け、従来までの販売手法にこだわらず様々な手法にチャレンジいただきます。 そのために、各出版社や取次出版社会社との関係構築、施策設計などを行っていただきます。 販促施策やキャンペーンは、実行、振り返り、改善までと一連のPDCAをまわしていただくため、一気通貫してご担当いただくことが可能です。 業務に慣れてきたら、新規プロジェクトの協業提案などもご対応いただきます。 電子書籍市場と同様に音声市場も拡大している状況をふまえ、販売数が伸びている電子書籍作品のボイスコミック化などの提案も行っていただきます。 個々の裁量が大きく、やりたいと思ったことが同社サービス内で合致すれば新規プロジェクトに挑戦することが可能です。 日々の業務内容としては、施策やキャンペーン、プロジェクトを進めるにあたり、他部署（開発やデザイン、ディレクションチーム)と連携を行っていただきますので、円滑なコミュニケーション能力が求められます。 自身が獲得した案件を社内の各部署と調整して全体をまとめ推進していただくことを期待しています。
| 給与 | 500万円 ～650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり 【福利厚生】 ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象 ・慶弔見舞金 ・出張手当 ・副業可 ・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止 ・デュアルディスプレイ ・社内自販機を低価格で利用可（50円～） ・簡易社食（お惣菜を100円から購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用可能 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象 |
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【仕事内容】 海外への販路開拓に向けた営業戦略の立案・実行や 国内外での買付け、パートナーとの提携業務など、幅広くお任せします。 ◆業務詳細 ◇海外への販路開拓／販売促進 ※北米／アジア中心 ◇顧客との商談 ◇販売代理店との連携 ◇問い合わせ対応 └商品・サービスについて ◇マーケティング ◇市場調査 ◇営業戦略の企画立案 ◇現地パートナー企業との提携業務 ※当面国内での業務となります。 ◆入社後 まずはオフィスでの内勤作業から 業務の流れを覚えていただき、 徐々に国内外買付販売に携わっていただきます。 ◆出張 ◇海外出張 業務習得後は月1回の海外出張あり ◇国内出張 国内買付けを目的に月３～４回程度あり
| 給与 | 300万円 ～480万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ＜年間休日113日＞ ・シフト制・月9日休み ※希望は充分考慮の上シフト決定 ※土日祝の休みや連休の取得も可能 ・年間有給休暇10日～20日（取得率80％以上！） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・夏季休暇2日 ・冬期休暇3日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ＜長期休暇＞ 上記記載の休日休暇を合わせて、 5日以上の連休も取得できる環境です！ 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 └雇用、労災、健康、厚生年金 ■建物内禁煙 ■社員割引販売制度 ■育児休業 └男女ともに実績あり ■勉強会 └商品知識習得のための 勉強会を不定期開催 ■レジャー施設割引制度 ■プレミアムグルメ制度 ■宿泊費補助制度 ■スポーツジム割引 ■入社お祝い金 ■入社時転居費用補助 ■Eラーニング |
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