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92740
千葉県成田市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります 
92740
千葉県船橋市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります 
千葉県船橋市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります 
千葉県印西市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります 
千葉県船橋市

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グループ会社に出向いただき、フードサービス営業部にて、病院・高齢者施設等に対する企画提案業務をお任せします。 病院に対して給食業務の受託サービスを提案いただき、新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行っていただきます。 ■仕事の流れ: ▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得 自治体から新設の施設の情報を集めたり、既存の病院をリストアップして電話アプローチ(リストは配布) ※DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▼施設概要、課題のヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▼クライアントに対するプレゼン ▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▼現場運営スタート(グループ内事業会社に引き継ぎをします) ※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均です。 ※アプローチから提案、導入決定まで時間がかかるお仕事です。 ■研修制度:入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 1つのプロジェクトが決まるまで数カ月〜半年間近くで経験していただき、半年前後で1人でお客様先にプローチしていただきます。 ■配属先情報:営業部は<幼稚園・保育・高齢者施設向け><病院向け><学校向け>それぞれ担当が分かれ、全国で50〜60名の部隊です。 営業等統括部長4名(44〜52歳 男性) のもと、各拠点に3〜15名程度のメンバーが在籍しています。 40〜55歳の業界ベテラン営業が多く、わからないことは何でも教えてもらえる環境です。

給与 400万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日祝※週に祝日がある場合は土曜出勤(年4回程度) ■休暇:冬季、GW、産前・産後、育児、介護、慶弔、有給 ※夏季休暇は有給取得で5〜1週間各自で取得 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 要相談 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 教育制度/資格補助:■研修制度有 
92483
千葉県

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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
千葉県 千葉市幕張 (フルリモート推奨ですが、出社する際のオフィスです。)

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新規開拓及び既存顧客営業 【主な業務】 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
千葉県船橋市

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【飯田グループHD/完全反響営業/長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ■業務内容: ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ■その後お任せする業務: ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、月給23万円に加え、月8万円を固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20〜40時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと19時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由: ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500~5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) 
千葉県 船橋市

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▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼同事業本部について 2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、 日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。 具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、 単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ▼当ポジションの魅力 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 
千葉県 船橋市

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▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼同事業本部について 2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、 日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。 具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、 単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ▼当ポジションの魅力 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 
東京都千代田区/千葉県千葉市/埼玉県さいたま市

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◎過去最高売上高を更新し続ける成長企業仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめ(転勤無し相談可)/19時退社◎ ■概要: 創業14年間無借金経営、従業員数1,200名突破、北海道から鹿児島まで全国に拠点を持つ福祉系成長企業である同社において、病院向けアメニティサービスの法人営業をお任せします。 ■同社が病院に提案するASS(アメニティ・サポート・システム) 〜他社よりも豊富なアイテム数で顧客に選択肢を与える〜 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品)を1日単位でレンタルするシステムです。同業他社に比べて、豊富なアイテム数が同社の強みにもなっています。 ■業務詳細〜プレゼンスキルや新規・既存両方の営業スキルが身につく〜 ・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、  利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを  受けることが出来るようにサポートします。 ・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。 ・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。  したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。 ・看護部長や事務長などが顧客となります。  システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を  行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。 ■キャリアステップ〜昇進スピードが早く若手が活躍中〜 早期に拠点長を目指して頂けることが可能なポジションです(早ければ1-2年程度)。 社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。 ■勤務地について: こちらの求人は<総合職採用>となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。

給与 450万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日123日 ■週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■基本的に土、日、祝祭日が休み(月に1度土曜日勤務あり/督促業務のため)。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有  上限30,000円/月 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有  ※会社都合の転勤の場合家賃補助あり ■退職金制度:有  3年6か月以上勤務より毎月前払いを退職金を支給 ■教育制度/資格補助: ・OJT中心になります。 ・入社後2-3カ月間は先輩社員と一緒に営業に同行します。  ここで様々な先輩社員と関われるため、  スムーズに新たな環境に馴染むことが出来ます。 
千葉県船橋市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【完全反響営業・飛び込みやテレアポ一切なし/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウンでメリハリをつけて就業可能/残業20~40時間程度】 ■業務内容: 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 (1)お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 (2)契約及び決済業務 (3)不動産販売業者対応 ※飛込営業ではありません!販売現地での接客と資料請求をされた方を対象に営業を行うため、飛び込みでの営業は一切ございませんのでご安心ください。 ■キャリアステップとしてお任せする業務: (4)分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 (5)物件の企画、プランニング 【残業20~40時間・19時PCシャットダウンとメリハリをつけて就業可能】 月平均残業は20~40時間程度です。生産性向上を目的として申請がない場合PCがシャットダウンする仕組みを導入しています。休日出勤時は代休取得を徹底しております。 【低価格×高品質を実現/長期優良住宅仕様設計が標準仕様で自信をもって販売可能】 「個別発注による中間マージンのカット」や「飯田Gのスケールメリット」などを活かしたコストダウンを実現しています。購入者様からは性能はもちろん、 1立地 2間取りプラン 3価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 【中途入社者が東栄住宅様に決めた理由】 ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・自分が自信をもっておすすめできる商品を売りたい! ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ■年間休日115日 ■週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【休日休暇】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) 
千葉県

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【用地仕入れ・販売戦略企画まで幅広い業務/飯田グループHD/年休115日/18時30分以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 ■業務内容: 用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまでトータルに手がけます。一般企業ではこれら業務を分業体制で行っていますが、同社では一気通貫して営業担当が担うため、専門性と幅広い視点の両方を磨いていくことができます。 ・用地仕入、情報収集: 地場の不動産業者から土地情報を入手。周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施。 ・物件の企画/プランニング: 区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング。 ※現在、不動産業界経験1年以上の方には月給28万5000円に加え、  半年間月5万円を固定給として支給しております。  そのため固定給が高くなっており、安定して働くことが可能な環境です。 ■商材の強み: ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、  また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を  提供することが可能です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブラ ンドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポー ト体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ※火曜・水曜または水曜・日曜(祝日は出勤となります。) ※仕事内容や事業所により変更 ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【休日休暇】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 独身13,000円/既婚者18,000円 ■家族手当:無 3,000円~11,000 ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ■OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など ■資格手当有 宅地建物取引士30,000円/月 
92006
千葉県

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 344万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
91430
千葉県 千葉市

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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。

給与 462万円 〜 563万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
89952
千葉県船橋市

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セールス統括部の具体的な業務内容 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方) ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW(土日含め9連休以上) ◆夏期休暇(7〜9月で5日間取得) ◆年末年始休暇(土日含め9連休以上) 【福利厚生】 ◆給与改定(考課結果による) ◆社会保険完備 ◆オフィス分煙 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ◆ゴールデンウィーク手当 または スキルアップ手当5~15万円 ◆従業員持株制度 
90283
東京都港区 ※地域限定社員は転居を伴う異動なし

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《正社員登用有!20代〜30代未経験活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等 ★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 未経験の方は、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう! <日勤の場合> 09:00 業務開始     チェックアウト対応 11:00 事務所でのデスクワーク     電話対応 13:00 休憩     チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理 15:00 チェックイン対応     夜勤スタッフへの引き継ぎ 17:30 業務終了 <夜勤の場合> 17:00 業務開始     チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応 22:00 事務所内で翌日予約の最終チェック 24:00 売上レポートのとりまとめ     仮眠休憩 08:00 チェックアウト対応 10:00 業務終了 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにてレセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。 【正社員登用制度有】 年1回正社員登用試験を実施しており毎年多くの方が登用されています。 正社員登用後、全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」もしくは、 地域限定勤務の「エリアスタッフ」を選択。 働き方については、お気軽にご相談ください。

給与 250 万円 〜 450 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 月8〜10日のシフト制(年間休日108日) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇  
90283
千葉県柏市 ※地域限定社員は転居を伴う異動なし

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《正社員登用有!20代〜30代未経験活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等 ★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 未経験の方は、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう! <日勤の場合> 09:00 業務開始     チェックアウト対応 11:00 事務所でのデスクワーク     電話対応 13:00 休憩     チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理 15:00 チェックイン対応     夜勤スタッフへの引き継ぎ 17:30 業務終了 <夜勤の場合> 17:00 業務開始     チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応 22:00 事務所内で翌日予約の最終チェック 24:00 売上レポートのとりまとめ     仮眠休憩 08:00 チェックアウト対応 10:00 業務終了 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにてレセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。 【正社員登用制度有】 年1回正社員登用試験を実施しており毎年多くの方が登用されています。 正社員登用後、全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」もしくは、 地域限定勤務の「エリアスタッフ」を選択。 働き方については、お気軽にご相談ください。

給与 250 万円 〜 450 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 月8〜10日のシフト制(年間休日108日) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇  
90283
千葉県千葉市 ※地域限定社員は転居を伴う異動なし

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

《正社員登用有!20代〜30代未経験活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等 ★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 未経験の方は、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう! <日勤の場合> 09:00 業務開始     チェックアウト対応 11:00 事務所でのデスクワーク     電話対応 13:00 休憩     チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理 15:00 チェックイン対応     夜勤スタッフへの引き継ぎ 17:30 業務終了 <夜勤の場合> 17:00 業務開始     チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応 22:00 事務所内で翌日予約の最終チェック 24:00 売上レポートのとりまとめ     仮眠休憩 08:00 チェックアウト対応 10:00 業務終了 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにてレセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。 【正社員登用制度有】 年1回正社員登用試験を実施しており毎年多くの方が登用されています。 正社員登用後、全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」もしくは、 地域限定勤務の「エリアスタッフ」を選択。 働き方については、お気軽にご相談ください。

給与 250 万円 〜 450 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 月8〜10日のシフト制(年間休日108日) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇  
90720
千葉県柏市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 

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