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愛媛県新居浜市

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■業務概要 ◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA(省力化)に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することから  スタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、  業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ◇お一人あたりだいたい5〜10社をメインで担当しながら、  既存取引先に対して深耕していくスタイルです。

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日:土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 
愛媛県今治市

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■業務概要 ◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA(省力化)に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することから  スタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、  業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ◇お一人あたりだいたい5〜10社をメインで担当しながら、  既存取引先に対して深耕していくスタイルです。

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日:土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 
愛媛県八幡浜市

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電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 官公庁や民間企業を対象に、入札工事に際して同社が取り扱う各種機材や部材の導入や改善提案を行うイメージです。 <入社後イメージ> 入社後は優しい先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日:土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 
愛媛県松山市

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電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 官公庁や民間企業を対象に、入札工事に際して同社が取り扱う各種機材や部材の導入や改善提案を行うイメージです。 <入社後イメージ> 入社後は優しい先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日:土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 
90720
愛媛県松山市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
愛媛県 松山市

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フードデリバリーサービス『出前館』への出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当を全国で募集します。 2000年にサービスを開始した出前館は、2020年にLINE社との資本業務提携を強化し、外出自粛を追い風に、取扱高・加盟店舗数・アクティブユーザー数全て大幅に伸長を続けており、シェアリングデリバリー&#174;は取扱高は前年から約4倍に伸長しました。 シェアリングデリバリー&#174;は全47都道府県に展開し、世帯カバー率は約50%、8万店舗のお店と繋がりましたが、デリバリーの日常化に向けては、まだまだサービスは成長段階であり、日本におけるデリバリーのカバレッッジを拡大していきます。 近年、日本のフードデリバリー市場にはグローバルで成功している優れたプロダクトを持つ企業が積極的に参入しています。わたしたちは圧倒的なスピードでこれらの企業が真似できないプロダクトを磨き上げ、日本でデリバリーの日常化を普及させていくことにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、周囲と協力して新しい価値を創っていく仲間を募集します。 ◆◆◆主な業務内容◆◆◆ ・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業(法人/個人) ・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業(法人/個人) ・その他加盟店の課題解決 ・関係部署との連携や各種調整 ※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。 地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。

給与 年収 4,000,000 円 〜 7,000,000円 月額260,000円〜500,000円+インセンティブ+業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当62,540〜120,260円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です) ※事業場外労働に関するみなし労働時間制適用 
休日/休暇・福利厚生 等 各種社会保険完備/通勤手当/住宅手当/扶養手当 リゾート施設(エクシブ)/ベネフィットワン会員 ストックオプション制度/研修制度/完全週休2 日制 有給休暇(10 日〜最大20 日)/夏季休暇/慶弔休暇/特別休暇 短時間勤務制度/退出制度(月1 回4 時間早退もしくは遅出可) 子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) 子育て費用補助制度(月上限5 万円) 
愛媛県 松山市

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【お仕事概要】 ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、 雑誌の誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの 業績拡大や課題解決を行います。 毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。 クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに 幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 【直近お任せしたいこと】 ・クライアント(地場・結婚式場)の売上目標達成に向けたソリューション提案。 ⇒クライアントの課題によって集客にとどまらず、成約や単価施策など幅広くソリューション提案を行いますが、メディアを活用した集客伴走からスタート) ・クライアントの本質的な課題を解決していくために、必要情報のヒアリングや振り返り精度を高めていきながらクライアント介在価値を高めていくこと 【働くイメージ】 週に1回 グループ会とチーム会 アポイントは半分ほどオンラインにて実施 1会場あたり月にmin1回〜2回のアポイント(CL効果状況、提案内容によって都度調整) ⇒提案、取材、振り返り 日によって異なりますが、だいたい9:30出社〜19:00退社

給与 379万円 〜 513万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
香川県 愛媛県新居浜市 徳島県徳島市 高知県高知市

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴: IP電話や光回線インターネット、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 大手通信企業の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在お客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境>土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
全国各地

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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 (年1回) 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合(契約1件あたり) ・源泉契約:5万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:4万円) ・非源泉契約:2万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:1万円) 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属) 転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし

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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません!! 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。

給与 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与)  
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか)  
愛媛県 松山市

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■職務内容: 戸建住宅を対象に屋根・外壁リフォーム提案(遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案)を行って頂きます。 他にも、お客様(家主様)からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。 ※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますので、窓口として担当を頂きます。 ※営業ポジションは下記2つです ・AP…アポインター:初回訪問→提案→点検、診断の手配 ・CL…クローザー:見積提案→商談・クロージング。 入社後はAPからスタートする方が多いです。 ※建設業未経験者が多く入社、活躍しております 前職例:飲食店店長、介護士、造船工、ペットトリマー 等 ■営業スタイル:社用車で、担当県内の家主様を周っていただくようになります。チーム制となっており、入社後の導入研修実施や、覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ: ・まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。1ヶ月間は、既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。 実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。 ・1ヶ月〜3ヶ月目では、見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。 ・3ヶ月経過後は、先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けます。 ■導入研修: 入社後3〜4日は本社にて座学や自社ショールーム見学を中心に実施します。「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。 ■就業環境:取得したら優遇される資格(建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など)を取得する場合、有給の取得で勉強時間の確保も可能で、バックアップ体制を整えております。 ■売れば売るだけ給与に反映される制度があります。

給与 300万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 有給休暇10日〜20日 休日日数115日 完全週休2日制(月曜日、火曜日) GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 <福利厚生> 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■メーカー主催の研修に参加いただき、専門知識を習得いただきます <その他補足> ■定期健康診断 ■社内レクレーション ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 他 
全国各地

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<仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットや HP 等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 <環境・風土> 20 代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。 前向きに物事を考える風土です。 マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 <中途入社者の活躍実績> 毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。 活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。

給与 360 万円〜550 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など 
全国各地

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マネジメント(事業所管理/運営全般)、 営業活動など営業所長としての業務をお任せします。 【具体的には】 ■管理業務 営業所マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成 ■営業 施工、物流、イベント会社などに営業をかけて案件を受注 <月 1 回、全国合同会議あり> 成功事例・失敗談の共有、相談ができます <1 日の流れ> ・9 時…出社 ・午前中…メール確認・売上確認・現場のトラブル確認等 ・12 時…昼食 ・13 時…営業活動 ・16 時…翌日の人員稼働数・案件内容等確認・報告 ・17 時…資料作成・見積作成等 ・18 時…業務終了 <研修内容>※随時内容変更あり ◆1〜4 ヶ月目:内勤・現場研修(1 ヶ月毎に研修先の事業所を変更) ┗合計 4 拠点での経験を通じて拠点運営や仕事の流れを学びます。 ※内勤…営業同行や採用業務、システム操作、応募者対応、案件の中身などを確認。 ※現場研修…現場を把握するため、イベント設営や搬入・搬出など現場業務を体験。 ◆5 ヶ月目:東京本社での営業研修 ┗営業手法などを習得する研修を実施します。 ◆6 ヶ月目:人事総務部・経営企画室など本社の各部署による研修 ┗経営、財務経理、人事労務、採用などの座学研修を実施します。 ◆7 ヶ月目:営業所長として新規拠点で開設準備 ┗工事手配、新規営業、スタッフ採用など立ち上げ準備を実施します。 研修中の社宅費用は全額当社負担。 営業所が遠方の場合、帰省交通費を 1 ヶ月に 1 回分当社負担します。 <1〜4 ヶ月目の現場研修(例)> ◇店舗什器・オフィス用品施工 ◇建築・内装工事 ◇物流・倉庫・工場内作業(軽作業) ◇イベント関連(軽作業) ◇IT関連業務 ◇セールスプロモーション など

給与 ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。  
休日/休暇・福利厚生 等 週休 2 日制(土曜・日曜) ※研修期間中より、月 1 回、拠点営業所長会議へ参加 祝日 年間休日数 125 日以上 有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【試用期間】 7 ヶ月 月給 30 万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員となります。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) インセンティブ 交通費支給/月 3 万円迄 社宅あり 会社携帯貸与 
山形県 岩手県 神奈川県 東京都 栃木県 山梨県 長野県 岐阜県 愛知県 奈良県 京都府 大阪府 和歌山県 滋賀県 兵庫県 広島県 岡山県 香川県 愛媛県 高知県 大分県 熊本県 宮崎県 鹿児島県

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自社ブランドマンションの販売(反響営業) 【具体的な業務】 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2から3件の契約を獲得することが可能です。 以上の流れに基づく販売/反響営業です。 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 同社では多数のブランド展開しています。 地域・地方の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。

給与 432万円 〜 630万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 完全週休2日制(水・木) 年末年始 夏季 リフレッシュ休暇 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日) 有給延長制度(病気時に3年まで繰り越し可) 育休・産休 ※取得実績あり 時短勤務制度 ※取得実績あり完全週休2日制(水曜・木曜) 年間休日数116日 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害補償保険(労災) 販売報奨年2回(6月・12月) 決算賞与制度有 車両メンテナンスサポート(車検、オイル交換、消耗品等会社負担) 転勤先住宅貸与(家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担) 帰省費用全額支給(月1回) 出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) パソコン・スマホ貸与 退職金制度 確定拠出年金(401k) 定年積立金補助制度(月額最高1万5千円まで補助) 資格取得支援 人間ドック補助(35歳以上) 年間表彰(海外研修旅行など) 借り上げ車両手当(月9千円から2万円) 責任者手当(月3万円から7万円) 子ども手当(中学生までの子ども一人に対し月5千円) 
愛媛県東温市

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ハウスメーカー、ゼネコン、デベロッパー、工務店などのお客様に対するルート営業をお任せします。 ★住宅1軒を立てるにあたり必要になる資材は多岐にわたります。システムキッチン、床暖房、給湯機、壁材、木材、断熱材などなど住宅用資材以外にも、新製品・新素材などの情報提供も行っております。人と人との付き合いを通して信頼を得て、皆様の住環境の満足へとつながっていくお仕事です。 【仕事の流れ】 ■担当のお客様を定期的に訪問 ■お客様の受注状況をヒアリングし商品提案(見積作成) ■受注後の商品手配やスケジュール把握 【お客様について】既にお取引のあるお客様を中心にルート営業をしていただきます。 【担当顧客数】約10〜30社程度

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日> 年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 <福利厚生> 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり、 資格手当、時間外手当、役職手当、その他手当 定期健康診断、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄制度、制服貸与、社用車貸与、社員旅行 
愛媛県松山市

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保険事業のコンサルティング営業として保険プランサービスの提案や企画を担当します。 1.顧客について 同行の本店・支店における個人の顧客 2.商材について 保険プランサービス 3.具体的な業務 1)各営業店や「保険プラザ」にて、顧客への対応 ・保険を一から説明 ・コンサルティング 2)既存の社員に対しての指導 ・ノウハウ共有や勉強会の実施 3)自社独自の保険の企画の実施 など ※2)、3)は経験に応じて行う。 4. その他の補足情報 【やりがい・魅力】メンバーとしての活躍はもちろん、同行の保険事業を自社独自の一事業として確立させるべく、事業をけん引することを期待されるポジションです。 【キャリアパス】中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。 【ポジションについて】経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。

給与 400 万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日数:約120日】 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日 年次有給休暇(雇用開始日に4〜15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日※連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか、参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より最大60日)、看護休暇・介護休暇(5〜10日※給与支給)、結婚休暇(3日)、10年勤続休暇(2日)、永年勤続休暇(5日)、退職者旅行休暇(5日)、ボランティア休暇(月2日)、ドナー休暇、忌引ほか(すべて給与支給) 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、残業手当、家族手当、単身赴任手当(対象者制限あり)、独身寮・社宅、退職金制度、定年60歳、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度、住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度、研修所、保養所、災害・傷病保障(業務上災害補償・通勤災害補償・長期傷病欠勤補償・休職手当) 
愛媛県松山市

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不動産営業担当として、住宅ローンやリフォームローンなど不動産に関連した金融サービスの提案を担当します。 1.顧客について 同行の本店・支店における個人の顧客 2.商材について 住宅ローンやリフォームローンといった不動産に関連した金融サービス 3.その他の補足情報 【ポジションについて】不動産分野のプロとしてご活躍をいただくため、金融業界での経験をお持ちでない方でもチャレンジ可能です。経験・スキルに応じた専門業務を担当するため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。 【キャリアパス】中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。

給与 400 万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日数:約120日】 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日 年次有給休暇(雇用開始日に4〜15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日※連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか、参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より最大60日)、看護休暇・介護休暇(5〜10日※給与支給)、結婚休暇(3日)、10年勤続休暇(2日)、永年勤続休暇(5日)、退職者旅行休暇(5日)、ボランティア休暇(月2日)、ドナー休暇、忌引ほか(すべて給与支給) 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、残業手当、家族手当、単身赴任手当(対象者制限あり)、独身寮・社宅、退職金制度、定年60歳、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度、住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度、研修所、保養所、災害・傷病保障(業務上災害補償・通勤災害補償・長期傷病欠勤補償・休職手当) 
愛媛県松山市

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コンサルティング営業として、税務や会計の経験を活かし、コンサルティングやさまざまな金融サービスの提案を担当します。 1.顧客について 同行の本店・支店の顧客(個人または法人) 2.商材について 相続対策や事業承継などのさまざまな金融サービス 3.その他の補足情報 【ポジションについて】会計士、税理士の資格をお持ちの方でなくとも、銀行などの金融機関で相続対策や事業承継など税務・会計知識を必要とする業務経験のある方はチャレンジ可能なポジションです。経験・スキルに応じた専門業務を担当するため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。 【キャリアパス】中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。

給与 400 万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日数:約120日】 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日 年次有給休暇(雇用開始日に4〜15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日※連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか、参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より最大60日)、看護休暇・介護休暇(5〜10日※給与支給)、結婚休暇(3日)、10年勤続休暇(2日)、永年勤続休暇(5日)、退職者旅行休暇(5日)、ボランティア休暇(月2日)、ドナー休暇、忌引ほか(すべて給与支給) 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、残業手当、家族手当、単身赴任手当(対象者制限あり)、独身寮・社宅、退職金制度、定年60歳、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度、住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度、研修所、保養所、災害・傷病保障(業務上災害補償・通勤災害補償・長期傷病欠勤補償・休職手当) 
愛媛県松山市

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証券営業担当として、同行の顧客に対して金融商品の提案・販売を行っていただきます。 1.顧客について 同行の本店・支店における、さまざまなニーズをもった法人・個人が顧客です。 2.商材について 株式・債券・投資信託などの金融商品の提案・販売を行います。 3.具体的な業務 親会社である同行の、営業基盤を活かした以下のサービスを提供します。 1)丁寧なコンサルティング 2)最適な金融サービス 【やりがい・魅力】経験やスキルに応じて専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも活躍できる環境が整っています。 【キャリアパス】中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。

給与 400 万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日数:約120日】 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日 年次有給休暇(雇用開始日に4〜15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日※連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか、参観日休暇・人間ドック休暇制度あり) 積立有給休暇(勤続10年より最大60日)、看護休暇・介護休暇(5〜10日※給与支給)、結婚休暇(3日)、10年勤続休暇(2日)、永年勤続休暇(5日)、退職者旅行休暇(5日)、ボランティア休暇(月2日)、ドナー休暇、忌引ほか(すべて給与支給) 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、残業手当、家族手当、単身赴任手当(対象者制限あり)、独身寮・社宅、退職金制度、定年60歳、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度、住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度、研修所、保養所、災害・傷病保障(業務上災害補償・通勤災害補償・長期傷病欠勤補償・休職手当) 
全国各地

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主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成

給与 250 〜 300万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日〜20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。  

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