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愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル10階

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業

新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。(ポテンシャル採用) ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者 【募集要項】 30歳くらいまで(長期キャリア形成のため) 大卒以上 【仕事のやりがい】 企業規模での成長スピードがどこよりも早く個人の成長スピードも求められます。 自らの成果が会社・事業の成長へ直接影響する環境のため、 大きなやりがいを感じることができます。

給与 【想定年収】 350〜600 万円 + インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例)年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。  
待遇 【試用期間】有(3 ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給:年 2 回(4 月・10 月) 昇格:随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金  
愛媛県松山市三番町四丁目9番地6 NBF松山日銀前ビル 9F

日本トップクラスの総合人材企業!

★人材紹介・派遣(対面型)サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業(法人担当/求職者)をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署(サービス)へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業(リクルーティングアドバイザー) 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA (キャリアドバイザー)と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ&エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました! 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。 大卒以上 【若手が主役! 年齢・社歴に関係なく活躍できます】 若手が中心に活躍する活気のある会社。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得れる風土も魅力の一つです。 若手の管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 結婚や出産・育児という人生のイベントにもしっかり対応できる体制を整えており、 長期的なキャリアプランを描い成し続けられます。

給与 450万〜 
待遇 ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり(軽井沢、逗子京都箱根沖縄など)  
愛媛県 松山市三番町7−1−21 ジブラルタ生命松山ビル11F

◆◇プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員で、世界最大級の金融サービス機関◇◆ 米FORTUNE誌の「世界で最も称賛される企業(生命・医療保険部門)」2016年に第1位!経済的な保障と心の平和をお届けします

【対象顧客】保険専業(プロ)代理店、会計士事務所など ・代理店に対する保険販売、保全に関する指導・教育や各種サポート ・コンプライアンス指導 ・優良代理店の新規開拓 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ※実力がしっかりと評価される体制のため、キャリアアップ可能(中途入社3年目の方で営業部長になられた方もいます) 【募集要項】 30歳くらいまで(長期キャリア形成のため) 大卒以上

給与 ■月給:26万円〜32万円  ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ■入社時:年収550万円〜650万円(賞与・残業代込) 年収1000万円 32歳 課長職 月給60万円 年収800万円 29歳 入社3年目 月給38万円 ■賞与:年4回  
待遇 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用、人間ドック補助、 育児支援制度 永年勤続表彰、 結婚・出産祝金、慶弔金 
愛媛県松山市三番町7-13-13ミツネビルディング 7階

三位一体で実績「合格」と満足を創りだす

■建築士・宅建等の国家資格取得を目指す社会人や 建設・不動産業界の法人、大学・専門学校向けにキャリアガイダンスを行い 資格取得支援/講座受講の提案営業を行います。 ※業界NO.1の合格実績と知名度を誇り、 圧倒的な競合優位性、お問合せ/商談からの高い受注率を誇る商品です。 ※資格取得までの「合格サポート」を行い顧客紹介やリピートも多数あり。 ・営業スタイル/対象は建設業界、不動産業界など資格取得の必然性がある方のみ ですので受注率は非常に高い商材です【平均3商談に対して1契約】 【特徴】 ・建築士/施工管理等の建設資格取得で圧倒的なトップ企業 ・残業多い方は午後出社の対応など、非常に働きやすい環境 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・研修制度充実で“業界/営業未経験”からトップセールスも輩出 ・顧客紹介やリピート率が高く、2年目以降安定した業績形成可能 ・資格試験日が決まっているので場当たり的でなく計画的な営業が可能 【募集要項】 30歳くらいまで(長期キャリア形成のため) 大卒以上

給与 400万〜650万 
待遇 ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金支給制度 ・ベネフィットステーション ・社宅制度 
愛媛県松山市来住町1439-6

「新しい世紀を迎えた医療の分野で自分達に何ができるのか。」 「自らの手で道を切り開きたい。」 そんな気概を持った皆さん達と共に新しい未来に向かって進んでいきたいと考えております。

循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。 1.主にペースメーカ、ICDやカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進 2.検査や手術等の立会いやペースメーカチェック 3.ドクターとのリレーション構築 【募集要項】 30歳くらいまで(長期キャリア形成のため) 大卒以上 医療産業におけるスモールME 市場で圧倒的な開発力と市場占有率を誇る東証一部上場の安定優良トップメーカーになります。 現在、国内市場においては大学、官公立病院、私立病院における院内のIT化促進に伴いシステムネットワーク関連製品の売上向上、近年PAD市場の拡大に伴いAEDの売上増など安定した業績を維持し続けています。 「医療に国境はない」という考えの下、医療ニーズや地域特性を見極め、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120 ヶ国以上へ輸出しています。 老舗企業でありながらも、その発展の歩みはとどまる事なく、「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造する」という経営理念のもと、2020 年のあるべき姿として、長期ビジョン「The CHANGE 2020 - The Global Leader of Medical Solutions- 」を策定し、その実現を目指しています。

給与 370万〜620万 
待遇 ◆家族・住宅手当 ◆残業手当 ◆通勤手当(全額支給) ◆昇給年1 回(2017 年昇給率:1.64%) ◆賞与年2 回(2017 年実績5.8 ヵ月) ◆各種保険:健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険/介護保険  

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