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香川県高松市

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【全国トップクラスの管理実績/社宅制度、退職金制度、カフェテリアプランなど充実な福利厚生/PC20:00シャットダウン/未経験の方が多く活躍頂いているポジション】 ■業務内容: 他社が受託管理する分譲マンションの管理組合に対して、管理会社を同社へ変更してもらうための提案をします。また、総会への出席やマンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ■業務の特徴: 同社が管理会社となる利点を訴求し、管理組合の役員と信頼関係を構築していきます。 マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしをあらゆる角度からきめ細かくサポートする同社の管理体制をアピールすることが大切です。 不動産関連資格のある方は即戦力として歓迎しますが、同社は資格がない方に対する取得支援制度も整っています。 教育制度として、階層別研修・管理職研修等を用意しており、将来同社を担う人財として成長できる環境が整っています。 将来的には幹部候補として活躍することが期待されます。 ■魅力: ・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。 同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。 ・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。 ■業界の特徴: マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。 管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる、などの点から倒産リスクが少ない業界です。 不動産業界とは違う業界です。

給与 350万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日祝(交代勤務あり) ※会社カレンダー及び事業部カレンダーで休みを設定しており、年に約5日土曜日出勤あり 有給休暇、慶弔特別休暇、産休、育児休業 【福利厚生】 通勤手当:有 同社規定による 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅・独身寮あり※同社規定による 退職金制度:有 同社規定による 定年:65歳 教育制度/資格補助 
香川県綾歌郡宇多津町

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【事業内容】 うどん・そば・ラーメン用製麺機 製造販売 うどん・ラーメン・そば・パスタ学校の運営 麺専門店経営・店舗運営相談、新規開業トータルプロデュース事業 香川県創造法認定麺専用塩「46億年」製造販売 【仕事内容】 ・国内拠点の売り上げ等の管理 ・販売に対する対策、立案 ・社内会議参加、日々売上進捗の報告等

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休2日制 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数105日 ■土曜(隔週)、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる ■年末年始休暇、お盆休暇、GW、誕生日休暇、  年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)は法定通り 【福利厚生】 ■通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、  雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■家族手当:10,000円/人 ■寮社宅:場合により他社員とシェアになります ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■扶養手当、出張手当 ■育児休業(取得実績あり) ■昼食は会社食堂を利用できます(有料) ■マイカー通勤可能 
香川県高松市

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生命保険・損害保険営業の専門職として業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・顧客へのコンサルティング ・保険商品(生命保険・損害保険等)の提案・販売 ・各支店メンバーとの連携・育成 等 安定した顧客基盤を活かしながら、各支店の営業(渉外担当)と連携し、地域の顧客(法人・個人)に向けた提案活動を行っていただきます。 また、各エリアの保険営業のコア人材として、各支店との連携や専門人材の育成マネジメントも期待しています。

給与 600万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、  有給休暇、ほほえみ休暇(記念日休暇)、  年次有給休暇(連続休暇、シーズン休暇制度他)、  配偶者出産休暇(父親休暇)など 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金等各種制度  厚生施設、契約施設等多数有、退職金制度 
香川県高松市

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グループ会社に出向いただき、フードサービス営業部にて、病院・高齢者施設等に対する企画提案業務をお任せします。 病院に対して給食業務の受託サービスを提案いただき、新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行っていただきます。 ■仕事の流れ: ▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得 自治体から新設の施設の情報を集めたり、既存の病院をリストアップして電話アプローチ(リストは配布) ※DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▼施設概要、課題のヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▼クライアントに対するプレゼン ▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▼現場運営スタート(グループ内事業会社に引き継ぎをします) ※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均です。 ※アプローチから提案、導入決定まで時間がかかるお仕事です。 ■研修制度:入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 1つのプロジェクトが決まるまで数カ月〜半年間近くで経験していただき、半年前後で1人でお客様先にプローチしていただきます。 ■配属先情報:営業部は<幼稚園・保育・高齢者施設向け><病院向け><学校向け>それぞれ担当が分かれ、全国で50〜60名の部隊です。 営業等統括部長4名(44〜52歳 男性) のもと、各拠点に3〜15名程度のメンバーが在籍しています。 40〜55歳の業界ベテラン営業が多く、わからないことは何でも教えてもらえる環境です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日祝※週に祝日がある場合は土曜出勤(年4回程度) ■休暇:冬季、GW、産前・産後、育児、介護、慶弔、有給 ※夏季休暇は有給取得で5〜1週間各自で取得 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 要相談 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 教育制度/資格補助:■研修制度有 
香川県綾歌郡

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業務概要 ◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA(省力化)に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 必須要件 普通自動車運転免許 なにかしらの接客サービスや営業経験をお持ちの方

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日数123日 休日:土 日 祝日 その他 週休二日制 その他 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 *有給休暇:入社時6日、入社から6ヶ月以内6日 【福利厚生】 加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) 退職金制度あり(勤続 3年以上) 定年制 あり (一律 65歳) 再雇用制度 あり (上限 70歳まで) 勤務延長 なし 
香川県高松市

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主な業務内容は下記の通りです。 ・太陽光発電設備の提案(公共や民間企業向けの産業用装置) ・価格帯や設置条件の折衝 ・納期調整や施工時のスケジュール調整 ・その他ニーズに合わせた資材・機材の提案・見積り・導入

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日123日 ■休日:土 日 祝日 その他 ■週休二日制 ■その他 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 *有給休暇:入社時6日、入社から6ヶ月以内6日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 
90720
香川県高松市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
89895
香川県高松市

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【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき  利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても  簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる  メリットがあります。  また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは  発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を  継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、  PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた!」「来てくれるお客さんが増えた、  喜んでもらえた!」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の  実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。

給与 ◆ 基本給 ・270,000 円:東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円:上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給:月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与:なし 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇  有給休暇:6か月勤務後10日付与 
香川県 高松市

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数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。 あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼IT企業へのアプローチ(既存7:新規3の割合です) ▼エンジニア採用〜面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー <管理業務> ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 <業界を生き抜くための組織づくりをお任せします> 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。 市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。 互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 <営業効率を向上させる分業体制> (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。 営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

給与 年収 420万円 〜 720万円 ■賃金形態:月給制 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 
休日/休暇・福利厚生 等 ■昇給年2回(4月・10月) ■交通費(全額支給)  ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当(月2万円〜15万円)  ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■紹介報酬制度  ■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担) ■慶弔見舞金  ■表彰インセンティブ  ■持株会  ■財形貯蓄制度 ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■時短勤務可能 休日休暇 <年間休日125日以上!> ■完全週休2日制(土・日)  ■祝日  ■夏季休暇  ■生理休暇 ■永年勤続休暇  ■年末年始休暇(5日※昨年度実績)  ■年次有給休暇 ■特別休暇  ■看護・介護休暇  ■通院休暇  ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です) ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) 
高知県高松市

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水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客(商社やレンタル店、プラントメーカー等)を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案 2.工場への仕様確認、見積作成、発注業務 3.既存販売店への販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進(既存:新規=約9:1) 4.展示会への出展 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む) ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産 のリース業

給与 380万円 〜 540万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日:120日 ■週休2日制(土曜・日曜、祝日) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年数日土曜出勤あり(同社カレンダーによる) 【福利厚生】 ■各種保険(健康・厚生年金・労災・雇用) ■社員持株会 ■持株財形奨励金 ■確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ■家族手当(第一扶養:13,000円 第二扶養以降:3,000円) その他 
香川県 高松市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
香川県 高松市

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■職務内容: 大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様の課題解決に向けた最適なカスタマイズを提案します。 ■職務詳細: ・顧客ニーズや情報収集/・製品仕様・価格・納期についての交渉/・技術的なソリューションの提案 ・提案書作成/・受注/・見積提出/・仕入れ先との納期調整 など 【営業先】既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。 【取扱商材】電子デバイス、電気機器・制御機器・プラントシステム、海外商材・EMS事業など様々な製品を取り扱い、お客様のニーズに合わせて幅広い提案を行います。 【営業スタイル】ルート営業 7割:新規営業 3割

給与 年収424万円 〜 528万円 
休日/休暇・福利厚生 等 完全週休2日制 有給休暇10日〜40日 年間休日130日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度10日、3年目まで一日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加、7年目で20日、繰越は最大40日) 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:10,000円 子:5,000円/一人 住居手当:10,000円※世帯主の方が対象となります 寮社宅:寮:大阪本社 社宅:転勤時のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。  
【東北、北関東、北陸、中四国、九州】

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【業務概要】 情報誌と WEB 版グルメサイト、ヘアサロン情報サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及び WEB サイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外 にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化 にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやり がいを感じていただけるお仕事です。

給与 239万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
香川県 愛媛県新居浜市 徳島県徳島市 高知県高知市

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴: IP電話や光回線インターネット、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 大手通信企業の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在お客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境>土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
全国各地

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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 (年1回) 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合(契約1件あたり) ・源泉契約:5万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:4万円) ・非源泉契約:2万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:1万円) 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 
香川県 高松市

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求人メディア広告の企画営業職です。 顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア 広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮 影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、 様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の 経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課 題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 入社メンバーの約半数が営業未経験者です。 経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会 をサポートします。 従来の新規開拓・課題ヒアリング・受注まで行う営業部署に加えて、 内勤で広告取材・掲載・採用成功に向けたアフターフォローを行う部署があります。

給与 379万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
香川県 高松市

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四国県内(特に香川・徳島)の住宅メーカー、工務店に対するルート営業を行います。 【具体的な業務】 既存クライアント先に対して、下記業務内容を通した深耕・提案型営業に従事していただきます。 ・外壁、屋根、そのほかエクステリア工事に関わる各種打ち合わせ ・新築に加え、リフォームの相談対応 ・商材提案、見積もり対応 ・住宅ローン減税ほか周辺情報の提供 ・キャンペーンPRや納期フォロー等

給与 280万円〜400万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 昇給:年1回 賞与:年2回(入社2年目より支給) ※前年実績…計2.50ヶ月分  
休日/休暇・福利厚生 等 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数111日(計画年休5日含む) 土日(月1〜2回土曜出勤あり)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、その ほか会社カレンダーによる 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:上限15,000円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 社員研修(定期的に実施) <その他補足> 各種社会保険完備 役職手当 資格手当 産休・育児休業(取得実績あり) 介護休業 
香川県高松市

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◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品、そのために必要な人材をヒアリングします。 ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します。 ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30〜40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター3万5千名、企業3千社。双方を繋ぐBtoBtoCに携われます! マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、海外支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 夏季 年末年始 有給 バースデイ休暇 など <福利厚生> ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ◆社外研修 ◆その他手当あり 
広島県 広島市 香川県 高松市

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<仕事概要> 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに 合わせた提案を行います。 <業務詳細> 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチを していただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった 流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りなが ら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 <チームのミッション(目指している方向性)> ■「マイナビ転職」や「転職フェア」をメインツールとして、地域の雇用促 進に貢献すること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと <魅力・やりがい・身に付くスキル> ■企業の採用ブランディングを担えるコンサルティング営業として立ち位置 を作り、採用活動において入口の応募確保〜出口の入社後の定着・活躍まで 幅広い提案ができる。 ■中途入社者が多く活躍しており、3 年目で課長となっているメンバーや、 表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 <環境・風土> 20 代の社員が中心の若い組織です。チームだけでなく支社全体でコミュニ ケーションが活発です。

給与 380 万円〜570 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など 
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属) 転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし

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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません!! 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。

給与 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与)  
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか)  

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