リクルーティングアドバイザー(新卒エージェントサービス部)【東京】
・想定年収:462万
・賞与:年2回(6月、12月)
・諸手当
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★新卒学生の就職活動支援★
新卒採用戦略のコンサルティング営業をお任せいたします。
企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
新卒採用を通して何を実現しようとしているか、顧客の描くゴールを理解した上で、エージェントサービスを通して、企業の経営課題解決に貢献します。
※大手企業〜中小企業まで、1人20〜40社程度を担当して頂く予定です。
※お問い合わせをいただいた新規顧客へのアプローチや、新規顧客獲得に向けた社内連携をご担当いただく可能性がございます。
[事業方針]
学生の納得感のある就職活動、これからのキャリアを作っていく出発点と置いています。
そのために、就職活動を通して自分のキャリアの軸を作っていくことの支援(面談満足度の向上)や、顧客からの面接のFBをもれなく回収することを組織として取り組んでおりRA(リクルーティングアドバイザー)/CA(キャリアアドバイザー)の協働推進がサービス価値向上のためのキーとなっています。
[魅力]
少数精鋭組織で、自らの発信や取り組みが事業動かし、世の中をダイレクトに変えていける、非常にやりがいの大きな仕事です。
自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進ることも多く、自己成長には最適な環境です!
[キャリアパス]
まずは既存顧客の事業や組織を理解し、先輩社員の支援を受けながら様々な顧客への対応力を付けていただきます。
その後、顧客の採用課題の解決や採用目標の達成の為に、戦略性をもって自立遂行できる状態を目指し、部横断でのPJT推進などにもチャレンジしていただきます。
ゆくゆくは、就職活動のあるべき姿を描き、そこに対してどのような価値提供をしていくのか(潜在ニーズ発掘)、およびPJT企画リーダーとして、納得感がある就職活動の実現を組織の中心を担っていただきます。
プロジェクトや組織マネジメント(リーダー)などの横断テーマへのチャレンジいただく中で、組織影響を高めていただくことを期待しています。
募集要項 |
募集職種 |
リクルーティングアドバイザー(新卒エージェントサービス部)【東京】 |
勤務地
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東京都千代田区
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給与 |
・想定年収:462万 ・賞与:年2回(6月、12月) ・諸手当 |
雇用形態 |
正社員 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
年間休日:145日(会社休日140日+指定休5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇 ・初年度15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
その他(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇ほか 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
備考 |
★業界未経験OK★ ・社会人経験が1年以上ある方 上記を満たし、かつ以下いずれかの経験を持つ方 ・営業の経験がある方(BtoB、BtoC不問) ・ブライダル関係の経験がある方 ・塾講師の経験がある方 ・個人での数字目標を追った業務の経験のある方 |
企業情報 |
掲載企業 |
株式会社セールスキャリアエージェント |