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TVCMでお馴染みの中途採用求人広告を中心に、同社が提供している人材採用・入社後活躍サービスを提案します。 ・扱う求人広告サイトは、会員数800万人超。日本最大級の転職支援サービスです。 求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材。 取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援しています。 ※2018年、2019年、2020年オリコン顧客満足度ランキング(転職サイト)にて総合1位を獲得 ・仕事の流れ ▼様々な企業にアプローチ 提案先は、IT・マスコミ・サービス・メーカー・商社・不動産・金融など全業界です。 商談相手は、地方の中小・零細企業の経営者や人事がメインです。 社長・役員から話を聞けることも多いので、ビジネスモデルや組織体制などを知ることができます。 ▼課題解決のための提案 ビジネスモデルや今後の事業展開などを踏まえて、「採用」「育成」などの側面から、解決すべき課題を分析。 企業のパートナーとして、『エン転職』を中心に採用・定着・活躍に向けたサービスを提案します。 ※訪問件数は1日2〜3 件程度、オンラインが中心です。 ▼取材・原稿作成〜掲載後のフォロー 求人広告の取材・写真撮影を行い、原稿を作成します。 企業に掲載確認を行い、掲載後のフォローを行います。 ◎入社後には、中途入社者向けの導入研修を用意しています。 社内システムの使い方のレクチャーから商品やサービス理解を深める勉強会、業界知識を得るための研修などさまざまです。

給与 380万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■勤務時間 9:00〜18:00(事業場外みなし労働時間制10時間) ■年間休日119日 ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。 こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 祝日 GW・夏季休暇(一部計画年休)・年末年始休暇(一部計画年休) 有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇 出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%) └2020年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■株式付与型退職金制度⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2020年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備  ■通勤手当(実費支給) ■役職手当、子供手当(月5,000円/人)、在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■従業員持株会、定期健康診断、保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度、時短勤務制度 

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