東京都千代田区

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【建築業を支える成長企業/中途多数・風通しがよく活気のある社風/頑張りが対価(インセンティブ)に反映されやりがい◎】 ■ミッション これまで順調に成長していますが、同社の更なる成長には、営業部隊の更なる強化が不可欠です。 これまでの貴方のご経験を活かし、営業部隊の成長・売り上げの拡大に繋がる教育を行っていただきます。 ■業務内容:同社の営業の管理職候補として営業業務及び若手社員の教育業務をお任せします。 ・技術者の派遣先の開拓・案件の開拓 ・技術者の派遣先の選定 ・派遣先のフォロー ・チームのメンバーのマネジメント※東京には約40名の営業がおり、20・30代が中心の若手が活躍する組織です。 ■就業環境: ・同社は、業務を若い世代の社員が中心となって行っている若い会社(2008年設立)であり、自らの出す成果次第で、様々な事業の責任者になる機会が得られる環境があります。社長と社員の距離が近い点も魅力の1つです。 ・業務に日々活力をもって取り組んでいただけるような取り組み(社内キャンペーンやイベント)を定期的に行っているなど、挨拶や元気を大切にした文化があります。 ■同社の特徴:同社は、日本の根幹であり、インフラである建設業界の人手不足を解消したいという想いから生まれました。 設立以来、大手企業との強固なパイプを背景に順調に事業を拡大し、従業員数も1,000名を超えるなど、高い成長率を誇っています。 売上も毎年増加をしています。 今後は、更なる成長に向けて、上場や事業拡大に取り組んでまいります。

給与 550万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、慶弔休暇(就業規則による) 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費全額支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:有 配偶者月額1万円、子ども1人につき月額5000円 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:有 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし 教育制度/資格補助:OJT 

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