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≪日本の食文化をリードする優良企業/残業月15時間程度/社宅制度有/在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり/福利厚生充実の安定企業≫ 〇仕事内容: 同グループの主要関連会社の総合職として、商品開発から営業業務まで、幅広くお任せしたいと考えています。 営業に関しては、法人・量販店向け営業~PB商品開発、販売促進の提案業務まで、幅広くお任せします。 〇詳細:営業は大きく、スーパー・小売り向けの家庭用商品を扱うチームと問屋向けの業務用商品を扱うチームに分かれており、これまでのご経験やスキル、希望に応じて配属をきめます。 入社後のジョブローテーションにより、商品開発(商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等)、販売企画(販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等)に携わることもあります。 〇同社の特徴・魅力: ・ワークライフバランスの整った環境:年休122日(土日祝)、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 グループとして【働き方改革推進室】を設けて、生産性の高さも評価項目としています。 ・充実の福利厚生:社宅制度があります。 基準家賃内家賃の11%~22%自己負担(世帯者転勤社宅:155,000 円/単身社宅:110,000円/独身者転勤社宅(独身扱いは条件あり):85,000円)※金額はエリアによって異なります。 ・幅広い業務内容:営業業務だけでなく、将来的には商品開発や販売促進業務まで幅広く担当することが可能です。様々なスキルを身に着け、ビジネスマンとして成長していきたいという成長意欲の強い方からのご応募をお待ちしております。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日122日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 夏季休暇(有給休暇で取得)、有休休暇(本採用後に付与※積立有給休暇制度あり)、 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、 ※うるう年は年間休日日数123日 通勤手当:有 全額支給(当社規定による) 住宅手当:有 賃借料(月額)によって異なります 家族手当:有 扶養家族1人目2万3千円、2、3人目7千円 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■各種社会保険完備 退職金制度:有 DC、DB 定年:60歳 教育制度/資格補助:OJT、階層別研修(昇格時研修等)、選択型研修(ビジネススキル向上のための研修、ロジカルシンキング研修等)、ビジネス スクール通学補助、通信教育補助等の制度あり 

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