企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウド「コンピリーダー」
による人事ソリューションサービス
(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案

年収 720 万円〜1000 万円程度
月給 60 万円以上+インセンティブ
※スキル・経験考慮し検討・優遇
※ノー残業手当 30 時間分含む
株式会社あしたのチーム

ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています!

社員の目標管理をはじめ、人材育成や、仕事ぶりの評価にまで関わり、
適切な給与を決める仕組みを作っております。
人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。
頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、
働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。
仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。
そして、企業の業績が上がってゆく…、このように好循環を生み出すことが
給与コンサルタントが担っている役割です。

◇具体的な業務内容
企業が抱える人事に関する課題に対して、
人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス
(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案。

コンサルティングの主な流れは以下の通り。

▼クライアントと3〜6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)
ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、
その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。
将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂く
ポジションでの活躍を期待します。

◆月間の受注件数目標:2件程度
◆平均受注単価:500〜600万円(地方拠点は400〜500万円)
◆営業のリード獲得について:アウトバウンドは一切なく、インバウンド対応のみ
(@HP等への問い合わせ Aセミナー Bアライアンス先からのご紹介 C代理店(あしたの給与コンサルタント)からのご紹介 D導入企業様からのご紹介 E交流会(参加日費は会社負担)

◆平均受注率:20〜25%
◆初回訪問〜受注までの期間:約2ヶ月程度(2〜3回の訪問で決定。初回訪問で即決するケースも多い) 募集概要
営業経験5年以上もしくはマネジメント経験がある方
(コンサルタント経験、人事領域経験不問)
Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方

※歓迎スキル
IT企業でのソリューション営業、無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業、
経営者向け商材の営業経験等

◆残業月10時間以下!
◆20時にはオフィスを完全施錠し、深夜残業も禁じています。
◆年間休日は120日以上。
◆賞与や各種手当、インセンティブも支給します。
◆やりがいと安心感を持って、働ける環境があります!

募集要項
会社名 株式会社あしたのチーム 
業界 企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウド「コンピリーダー」
による人事ソリューションサービス
(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案 
勤務地 愛媛県松山市千舟町4-6-1 松山フコク生命ビル4F
給与 年収 720 万円〜1000 万円程度
月給 60 万円以上+インセンティブ
※スキル・経験考慮し検討・優遇
※ノー残業手当 30 時間分含む 
雇用形態 正社員 
待遇 ◇企業内大学【あしたの大学】設置
◇社会保険完備
◇社内研修・教育制度
◇持株会
◇書籍購入費負担制度
◇アフター5デー/月1回17時退社
◇スマートフライデー/毎週金曜日は19時までに完全退社
◇ダイバーシティ推進制度/コアタイム11時〜16時とし、勤務日数や勤務時間の要望に応じる※当社規定による
◇健康診断
◇Welcomeランチ/入社当日に人事と入社社員でランチを行う 
休日休暇 完全週休 2 日制(年間休日 120 日)
◇土日祝日
◇年末年始
◇有給休暇(入社時に 5 日間付与)
◇GW 休暇(9 連休もしくは 10 連休)
◇夏季休暇(5 連休)
◇年末年始休暇(6 連休)
◇バースディ休暇
◇慶弔休暇
◇産後休暇
◇育児休暇 
企業情報
掲載企業 株式会社セールスキャリアエージェント 

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